면접관리솔루션 개발 완료

잡에이전트(www.jobagent.co.kr)에서 개발한 웹기반의 채용솔루션(ARA)에 있어서 마음 한 구석이 허전한 부분이 있었다..

공고 등록 및 온라인 지원서 양식 설정, 접수와 발표, 게시판 등등은 온라인 상에 100% 가능하고
심사도 어느 정도 커버할 수 있을 정도가 되었지만.. 면접에 대한 부분은 전혀 개발되지 못했다.
지금까지 채용업무만 10년 가까이 해왔지만.. 온라인 면접솔루션을 기획하고 개발한다는 것이 쉽지만은 않았다.

작년 8월에 기획하기 시작하여 11월에 웹기반의 온라인 면접관리솔루션 개발을 완료하였다.
아~ 이 감격스러움..

기업에 맞는 면접방식 및 평가 방식 등을 설정하고 면접위원 등을 설정하고
몇 가지만 온라인 상에서 클릭으로 설정하면 면접준비 끝..

지금까지는 면접을 준비하기 위해 대상자의 지원서를 면접위원 수에 맞춰 출력하고,
면접순서에 맞게 순서 확인하고 바인딩 작업하고..
참 단순하지만 무시할 수 없는 이러한 단순반복적인 업무들..
이젠 이러한 면접준비의 시간이 5분 ~ 10분 정도면 끝나는 시대가 된 것이다.

면접위원(면접관) 이외에 면접 진행을 위한 채용담당자가 인터넷이 가능한 컴퓨터(이왕이면 노트북)가
있다면 면접 불참자 및 갑작스럽게 발생하는 면접순서 변경 등등의 처리도 실시간으로 처리가 가능하다.

페이퍼리스 면접(Paperless Interview)을 위한 기반이 다져진 것이다.

면접관들의 평가가 끝나면 채용담당자는 면접관들의 평가항목별로 합산된 총점과 평균점수 등을
한 눈에 확인할 수 있다.

국내 중견기업 대상으로 2~3 곳에 진행한 결과 사용이 편리하고 기업의 면접방식에 따라 발생할 수 있는
부분에 대해서도 문제없이 원활히 진행이 되었다.

물론 더 많은 기업이 사용을 함으로써 불편한 점들을 모니터링하고 시스템에 업데이트를 해야하겠지만,
첫번째 온라인 면접시스템을 기획/개발한 것으로 봤을 때는 나름 만족할 만한 수준이 된 것으로 판단된다.

면접시스템은 채용솔루션과 함께 사용해야 하는 조건이 있다.
이는 채용솔루션을 통해 접수된 지원자의 데이터(국/영문 지원서, 역량기술서, 인적성검사 결과 등)를
면접시스템 상에서 평가를 위한 하나의 자료로 활용되기 때문에 어찌할 수 없는 선택이라 생각한다.

온라인 면접시스템에 대한 문의는 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) (02-564-0833~4)로 문의 바란다.