본문 바로가기

채용대행

(14)
잡에이전트 채용관련 수행실적 업데이트 2007년 3월부터 시작한 잡에이전트의 채용관련 서비스에 대한 수행실적입니다. 큰 어려움없이 잡에이전트가 지금까지 유지될 수 있는 가장 큰 이유는 잡에이전트를 이용해 주신 고객사가 있기 때문이죠.. 아직 부족한 부분이 많지만 고객사 한 분 한 분에게 만족도를 높이는 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 온라인 공채대행서비스 및 채용서비스 금호아시아나그룹, 금호석유화학, 금호타이어, 금호건설, 동양그룹, 동양종합금융증권, 동양매직, 동양파이낸셜, 동양SYSTEMS, 한국마이크로소프트, 현대모비스, 앰배서더호텔그룹, 범우연합, SK건설, 대우조선해양건설, 대명건설, 대명레저산업, EG건설, 한화(전국사업장 및 종합연구소), 한화폴리드리머, 넥솔론, 현대모비스, 화승그룹, 애경, 세아제강, 샘표식품..
채용솔루션 ARA 30. 임대 상품 안내 잡에이전트는 이제 7년 차 접어드는 채용대행 및 채용솔루션 전문회사입니다. 사내 연구개발인력과 운영인력은 약 15년이라는 기간동안 500회 이상의 공채 채용대행 및 채용솔루션 임대/구축 진행 경험 노하우를 가지고 있습니다. 1990년대 후반 취업사이트가 하나 둘 생겨나고 2000년대 초반 춘추전국시대에 접어드는 순간부터 취업포털(인크루트, 스카우트, 다음취업, 커리어, 헬로잡 등)의 채용대행솔루션을 직접 개발하고 운영하였습니다. 2007년 잡에이전트라는 이름으로 각 기업의 채용담당자 분들께 최적의 솔루션을, 최고의 채용서비스를 제공하고 있습니다. 많은 기업에게 고기능 저비용의 채용솔루션을을 제공해 드리고자 노력한 결과 2013년 5월 채용솔루션 ARA 3.0을 선보이게 되었습니다. 부디 많은 기업에 도움..
[잡에이전트] 채용관리솔루션 임대(ASP)/구축(SI) 및 채용대행서비스 수행실적 공채대행서비스 - 금호아시아나그룹(아시아나항공 외 20개사) - 2007년 하반기, 2008년 상/하반기, 2009년 상/하반기, 2010년 하반기 공채 + 각 연도별 신입 공채, 경력 공채, 인턴 공채 별도 진행 + 참여계열사 : 금호타이어, 금호건설, 대우건설, 아시아나항공, 아시아나IDT, 아시아나애바카스, 아스공항, 금호생명, 금호석유화학, 금호피앤비화학, 금호미쓰이화학, 금호폴리켐, 대한통운, 금호고속, 금호렌터카, 금호오토리스, 아시아나레저, 금호리조트, 한국복합물류, 금호개발상사, 금호에스티 - 동양그룹(동양종합금융증권 외 15개사) - 2007년 하반기, 2008년 상/하반기, 2009년 하반기, 2010년 상/하반기 공채 + 참여계열사 : 동양종합금융증권, 동양생명, 동양투자신탁운용, 동..
[잡에이전트] 당사 컨설턴트의 채용프로젝트 수행실적 안녕하십니까? 잡에이전트입니다. 2007년 3월 잡에이전트의 이름으로 사업을 시작하여 많은 채용관련 수행실적을 쌓아왔습니다. 잡에이전트의 채용전문가들이 각자의 자리에서 약 10년동안 만들고 이룩한 실적을 열거해 봅니다. 공채대행을 비롯하여 채용솔루션 구축, 필기시험출제대행, 인적성검사, 면접관련서비스 등 채용 전반의 분야에서 아래의 고객사에 특화된 서비스를 제공하였습니다. 참고하시기 바랍니다. 금융권(은행/보험/증권) 한국산업은행 | 기업은행 | 국민은행 | 농협중앙회 | 우리은행 | 하나은행 | 조흥은행 | 제일은행 | 수협은행 | 현대카드 | 신한카드 | 현대캐피탈 | 알리안츠생명보험 | 다음다이렉트자동차보험 정부|공공|공기업(공사/공단) 증권거래소 | 증권예탁원 | 한국수출보험공사 | 기술신용보증기..
잡에이전트 인적성검사 안내/특징, 활용방법 잡에이전트 인적성검사 안내 및 특징, 활용방법 잡에이전트 인적성검사 활용방법 안내
면접대행서비스는.. 잡에이전트의 면접대행서비스는.. 1) 면접자료지원 - 입사지원서, 인적성검사 등 면접을 위한 자료 출력서비스(물론 채용솔루션을 이용한 경우에만 서비스 가능) 2) 면접관 교육 - 면접관 대상으로 면접관이 버려야할 부분과, 객관적인 평가를 위한 질문방식, 평가방식 등 면접관을 위한 교육으로 최소 2H~16H 강의가 있으며, 공채를 위한 면접관 강의로는 4H ~ 8H를 권장한다. 인사파트에서는 장기적인 관점으로 접근 전문면접관 양성을 위한 장기 플랜을 세운다면 그에 따른 커리큘럼 기획과 교육이 제공된다. 3) 면접관 섭외 - 내부 임직원을 활용한 면접이 아니라 외부의 면접관을 섭외해야하는 경우.. 채용경력 5~7년 이상의 채용전문가를 섭외하여 외부면접관으로 활용할 수 있다. - 구술면접관(영어/일어/중국어 ..
[한국공항] 각 분야별 신입 및 경력사원 채용 ■ 모집부분 및 지원자격 모집분야 주요업무 소개 자격요건 급여 공통사항 개별사항 캐터링 Supervisor - 대한항공 기내식관리 ㆍ어학 -`- 영어 (필수사항) : TOEIC성적 --``취득자로 Native Speaker와 --``Free Talking가능한 분 -`- 중국어 (우대사항) : HSK 자격 --``취득자로 Native Speaker와 --``Free Talking가능한 분 운전면허 1종 보통 이상소지 월150만원 화물운송 부문 - 대한항공/외국항공사 -`화물 관련 업무 전반 -`(Document처리 등) 운전면허 1종 보통 이상소지 월140만원 여객운송 부문 - 외국항공사 출발편 -`(Check-in Counter) -`업무 전반 - 월120만원 지상조업 - 항공기지상조업 전반 -`(여객..
[한국산업은행] 2008년 신입행원 모집공고 2008년 신입행원 채용요강 1. 채용예정인원 : ○○명 지원분야 은행일반 (일반) 은행일반 (박사) 기술 IT 인 원 ○○명 ○명 ○명 ○명 2. 응시자격 은행일반(일반), 기술, IT 분야 : 응시자격 제한 없음 (연령, 학력, 전공 등) 기술분야 지원자는 전기·전자공학, 생명공학, 화학공학 관련업무 수행 가능한 자 IT분야 지원자는 전산 관련업무 수행 가능한 자 은행일반(박사) 분야 국제 경제·금융 분야 : 국제 경제·금융 분야 박사학위 소지자로서 통계 및 계량 분석 가능자 리스크관리 분야 : 경영(공)학, 경제학, 금융공학, 통계학, 수학, 공학분야 박사학위 소지자로서 금융리스크 관련 연구실적이 있는 자 금융공학 분야 : 금융공학, 금융수학, 계량경제(영)학, 재무학, 통계학, 수학 분야 박사학위..