[하나은행] 대졸신입 채용 및 하계 인턴쉽 모집
1. 모집부문 및 지원자격 구분 모집Unit 인원 지원자격 및 우대요건 주요 직무 신입직원 채용 Retail Banking Unit (개인BU) OO명 [지원 자격] - 4년제 정규대학 또는 대학원 졸업자 ※ 2008년 8월 졸업예정자 포함 - 전공 및 연령 제한 없음 - 군필 또는 군 면제자 [우대 요건] - 공인회계사, AICPA, 세무사, 계리사, CFA(Level 1,2 포함) 등 금융 관련 전문 자격증 보유자 - 외국어 능력 우수자 - 금융공학, 이공계(통계학,수학 등) 전공자 - 기업금융 관련 마케팅 - 영업 추진, 마케팅 기획, 평가 등 ※ 개인BU와 기업BU는 조직상 구분이며, 직무상 차이 없음 Corporate Banking Unit (기업BU) OO명 Internship 2008년 하계..
잡에이전트 채용(공채)대행서비스 개요
잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 채용(공채)대행서비스.. 채용대행은 입사지원시스템의 유무에 따라 2가지로 나뉜다.... 아웃소싱업체나 파견업체 등에서 진행하는 채용대행(이력서 받아서 1차 필터링해서 넘겨주는 방식)과 온라인 채용솔루션을 이용한 공고등록 및 지원서 접수, 심사, 발표 및 지원서 검색, 관리, 통계 등을 지원하는... 그래서 온라인 채용(공채)대행이라고 얘기한다.. 몇 년사이 시스템이 많이 발전해서 공고등록하고, 접수받고, 심사하고, 발표하고, 통계나 게시판 관리할 수 있고.. 정말 많은 기능들이 들어갔다.. 금융권(은행, 증권)이나 공사/공단, 정부투자기관, 대기업, 중견기업, 외국계기업, 벤처기업 등 많은 기업이 사용하지만.. 그래도 아직까지는 돈 좀 있는 곳에서만 쓰는 ..
잡에이전트 오프라인 채용(공채)대행서비스(CRT, 필기시험출제대행,인적성검사,면접대행)
잡에이전트의 오프라인 채용(공채)대행서비스는.. CRT(Campus Recuiting Tour), 필기시험 출제/채점 대행, 인적성(직무적성)검사(On/Off), 면접대행(면접위원 교육, 외부 면접관 섭외, 면접자료 준비) 등 온라인으로 처리할 수 없는 영역의 채용단계를 잡에이전트가 대행함으로써, 고객사에는 시간 및 비용의 절감 및 결과에 대한 빠른 피드백으로 서비스하며, 인사담당자는 HR본연의 업무에 집중할 수 있도록 하며, 특히 필기시험의 출제/채점의 경우 '보안'에 가장 큰 중점을 두고 서비스하고 있다.