[미니골드 에이치오엔] 각 부문별 신입 및 경력사원 채용

패션 그 以上 21C 패션주얼리 시장을 선도하는 기업  ㈜HON 의 주인은 여러분들입니다. 국내 패션주얼리의 Top브랜드인 ㈜HON 미니골드에서 미래를 함께 열어갈 인재를 모집합니다. 패션주얼리 부분에 한정시키지 않고 패션 전 부분을 통하여 최고의 제품으로 「세계패션을 선도하는 기업」으로 거듭나려 합니다. 패션브랜드의 세계적인 브랜드로 성장하는 ㈜HON에서 여러분의 능력과 패기와 정열을 기다립니다.

▣ 모집부문 및 자격요건

모집 부문	분야	구분	업무내용 및 자격요건
온 라 인 사 업 부	쇼핑몰 기획	경력	업무 - 미니골드, 디즈니 주얼리 온라인 쇼핑몰 기획 자격 - 온라인 쇼핑몰 기획 및 구축, 운영 경력 5년 이상인 인재
	쇼핑몰 개발	경력	업무 - 미니골드, 디즈니 주얼리 온라인 쇼핑몰 개발 자격 - 온라인 쇼핑몰 개발 및 운영 경력 3년 이상인 인재
	쇼핑몰 디자인	경력	업무 - 미니골드, 디즈니 주얼리 온라인 쇼핑몰 디자인 작업 자격 - 온라인 쇼핑몰 디자인 작업 경력 3년 이상인 인재
전략 기획팀	경영기획 전략기획	경력	업무 - 단기/중 기/장기 사업계획 수립, 신규사업타당성분석, 내부           시스템 개선 자격 - 대기업 또는 중견기업에서 경영/전략기획 업무 경력 5년 이상인 인재
재경팀	재무 회계	경력	업무 - 결산정책, 세무조 정, 부가세관리, 법인세관리, 외부회계감사 업무 자격 - 재무, 세무 경력 5년 이상의 인재
전산팀	개발 유지보수	경력	업무 - 시스템 유지보수, 프로그램 유지보수 및 개발 자격 - MS-SQL중급, PowerBuilder 2년이상으로 제조/유통업 개발 경력           2년 이상
디 자 인 연 구 소	주얼리 디자인	경력	업무 - 미니골드, 월트디즈니주얼리, 실버주얼리 등의 주얼리 디자인 업무 자격 - 주얼리 디자인 경력 5년 이상인 인재           (의상, 액세서리 경력자 지원가능)
	디자인 연수생	신입	업무 - 주얼리 디자이너로서 준비단계인 교육과 실습을 병행 자격   1) 주얼리 디자이너 희망자로서 대학,학교,전문학원 등에서               디자인 관련(시각/패션/산업디자인,금속공예 등)전공자           2) 기 졸업자 및 2008년 2월 졸업예정자 가능           3) 1980년 1월 1일 이후 출생자에 한함           4) 고용보험 미 가입자 및 가입기간 1년 미만인 자 연수기간 - 총 6주의 연수를 실시하며, 연수수료 후 최종평가를 통해                 성적우수자에 한해 정규직 채용기회 부여 ※ 개인사정 및 학사일정을 고려하여, 연수에 참석가능 해야 함
주얼리 코디 네이터	매니저	경력	업무 - 미니골드 로드샵 또는 월트디즈니 주얼리 백화점 점장 자격 - 주얼리, 귀금속, 액세서리, 화장품, 의류 매장 매니져 경력 3년           이상인 인재
	코디	신입	업무 - 고객에게 어울리는 주얼리 상품을 추천하는 업무 자격 - 서비스마인드 및 주얼리코디네이터로 성장하고자 하는 인재

* 각항 공히 1973년 이후 출생자(예외: 디자인연수생은 1980년 이후 출생자)에 한하며, 동종업계 또는
   소비재산업 경력자는 가점을 부여 합니다.
* 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

▣ 전형방법
   - 1차(서류전형) > 2차(팀장면접) >3차(인사위원회면접)
   - 최종합격 예정자 직무능력 검사를 실시합니다. (경력자에 한함)
   - 모든 입사지원서는 지원즉시 검토 후 서류전형 합격자를 선별하여 면접을 진행 합니다.
  
▣ 채용절차

Step1	Step2	Step3	Step4	Step5	Step6	Step7
입사지원 On line지원	서류전형 지원서검토	1차 면접 부서장면접	적성검사 SHL TEST	2차 면접 인사위원회면접	조건협의 직위/대우	최종합격 입사교육

▣ 제출서류
   - 잡코리아 이력서 또는 당사입사지원서 양식 다운로드 후 작성
      다운로드 주소 : http://www.minigold.co.kr/miniweb/about/recruit.html
     * 필히 사진부착 및 응시부문 기재(온라인 지원시 제목에 응시부문 표시)
        예) 주얼리 디자이너 경력-홍길동의 이력서

▣ 접수방법
   - 잡코리아 온라인 지원 또는 e-Mail 접수(recruit@honcorp.com)

▣ 접수처
   - 우편접수 : 서울시 금천구 가산동 345-9 SK트윈테크타워 B동5층
   - 대표번호 : ☎ 02-2103-4400
   - E - mail : recruit@honcorp.com
   - 인사담당 : 조재혁 대리 (문의 : jh7cho@honcorp.com) T.2103-4455
   - 인사담당 : 장소라 사원 (문의 : freesola@honcorp.com) T.2103-4452
     ＊ 상기 문의 메일로는 이력서를 접수하지 않습니다.

6. 근무조건
▣ 급여관리
HON그룹은 성과평가를 통한 연봉제를 실시하고 있습니다. 연봉제는 직원의 능력및 실적을 평가하여 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급체계입니다. 연봉의 지급방법은 총 경정연봉을 1/12로 나누어 매월 균등하게 지급하고 있습니다.

▣ 급여체계
HON그룹은 총보상(TOTAL REWARD)이라는 개념을 통하여, 금적적인 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 안정, 사회활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공합니다.

총보상 Total Reward	광의의 임금	총급여 Total pay	기준연봉 Base Pay
			기타수당 Allowance
			이익배분 Profit Share
		복리후생 Benefit
	교육 및 개발 Learning & Development
	근무환경 Work Environment

7 . 복리후생
▣ 법정복리후생

퇴직금제도, 유급휴가, 연월차휴가, 생리휴가, 산전산후휴가, 병가,휴업보상, 육아시간허용, 요양보상, 장애보상, 유족보상, 최저임금제 의료보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험

▣ 건강관리지원
매장, 본사 구분없이 모든 임직원에게 매년 1회 일반건강검진 외 20여 가지의 혈액종합검진을 추가로 지원합니다.

▣ 행복경영지원

관혼상제에 대한 경조비 및 경조휴가지급, 장기근속격려금 및 휴가지급, 결혼기념일선물 및 휴가, 결혼버스지원, 장례용품지원, 생일선물지급, 어린이날선물, 자녀입학선물, 가을쌀선물, 명절선물지급, 자사상품할인권

▣ 여가선용지원
콘도지원, 등산, 볼링, 당구, 농구, 문화동호회 지원

▣ 자기계발지원
자기계발지원, 서적구매지원, 직무관련수강지원, 외국어능력, 컴퓨터능력, 직무능력상승관련 고용보험환급과정지원

▣ 시설관련지원
사내소형연못, 도서실, 자료실, 교육장, 공기청정시스템, 사내정원

8. 평가 및 승진제도
▣ MPO와 360 전방위평가제도

HON의 평가제도는 크게 두가지로 운영되고 있습니다. 그 하나는 MPO(management by Performance Objectives)제도로서 개인별 성과목표시트라고 합니다. MPO평가제도의 목적은 - 첫째, 직원들이 회사의 경영성과 개인목표를 달성하기 위해 각자가 무엇을 해야하는지, 각자가 할 일을 어떻게 해야 하는지, 또 일하는 방법을 어떻게 개선해야 하는지를 알수 있도록 합니다. 둘째, 직원들의 업적 평가 결과를 토대로 관리자들이 직원들의 급여 및 승진을 고려하는데 기본적인 수단으로 활용할 수 있습니다. 셋째, 관리자와 직원간의 상호 의사소통을 위한 수단으로 활용하는데 그 목적이 있습니다. 다음으로는 전방위평가제도를 운영하고 있습니다. 즉 360 다면 평가제도입니다. 자기고과만 하게 되면 여러가지 평가의 오류가 발생할 수 있습니다. 이러한 오류를 방지하기 위해 상사. 부하. 동료 등의 평가를 받습니다.

▣직급체계 및 승진

http://www.minigold.co.kr