[세아제강] 각 분야 대졸 신입 및 경력사원 채용

㈜세아제강에서 유능한 인재를 모십니다.

▣ 모집부문 및 응시자격

가. 모집분야 및 인원


나. 응시자격
  ○ 4년제 정규대학 기졸업자
  ○ 병역필 또는 면제자
  ○ 외국어 능통자 및 각종 자격증 우대
  ○ 해외여행 및 건강에 결격 사유가 없는 자

▣ 전형방법
  - 서류전형 - 면접전형 - 신체검사

▣ 제출서류
  가. 입사지원서(당사 홈페이지에 게시된 양식 사용) 1부.                
  나. 자기소개서(자유양식) 1부.
  다. 최종학교 성적증명서 및 졸업증명서 -1부.
  라. 외국어 성적 증명서 또는 자격증 사본(소지자에 한함) 1부

     

▣ 접수기간
  - 2008. 6. 11(수) ~ 6. 20(금)
  - 서류전형 합격자 발표 : 6. 25(수)

▣ 접수방법
  - 우편접수(※ 이메일 접수는 받지 않습니다.)

▣ 접수처 및 문의처
  - 서울 지원자 : 서울시 중구 봉래동 1가 10번지 ㈜세아제강 인력개발팀
  - 서울 지원자 : 인사담당자 (Tel : 02-3783-8127, e-mail : mellpark@seahsteel.co.kr)
  - 포항 지원자 : 경북 포항시 남구 장흥동 14-1 ㈜세아제강 포항공장 업무지원팀
  - 포항 지원자 : 인사담당자 (Tel : 054-271-4124, e-mail : brorino@seahsteel.co.kr)
  - 창원 지원자 : 경남 창원시 웅남동 50  ㈜세아제강 창원공장 업무지원팀
  - 창원 지원자 : 인사담당자 (Tel : 055-278-2214, e-mail : stsj6@seahsteel.co.kr)

▣ 기타
  가. 국가 보훈대상자는 관련법규에 의해 우대함
  나. 허위기재 사실이 발견 시 입사 취소됨
  다. 제출된 서류는 반환하지 않음
  라. 홈페이지 : http://www.seahsteel.co.kr

세아제강은 1967년에 이미 국내 최초로 강관 수출을 시작함은 물론, 1981년에는 강관의 최고봉이라고 할 수 있는 API 파이프를 개발하여 금탑산업훈장상을 받았다. 또한 국내 업계 최초로 획득한 ISO 9001 품질경영시스템과 1997년 ISO 14001 환경경영시스템 인증의 획득으로 세아제강이 세계적인 품질 및 환경시스템을 보유하고 있다는 사실을 입증하였다. 우수한 기술과 높은 품질로 국내시장에 안주하지 않고 해외시장 개척을 시도하여 전 세계 80개 국가에 수출하고 있으며, 최대시장인 미주지역 판매확대를 위해 1978년 현지법인 Pusan Pipe America와 1990년에는 State Pipe & Supply를 설립하였으며 일본에는 1998년부터 SeAH Japan을 운영하고 있다. 또한 갈수록 높아가는 무역장벽에 대응하고, 신흥시장인 동남아 및 중국 시장 선점을 위해 1993년 베트남 하노이에 현지 생산공장인 Vietnam Pipe를 설립하고, 1996년에는 호치민에 SeAH Steel Vina Corp.를 설립하여 가동 중에 있다. Vietnam Pipe와 SeAH Steel Vina Corp.는 베트남 내에서 모범적인 기업으로 베트남에 진출하고자 하는 국내 기업의 우선 benchmarking 대상 기업이기도 하다. 1995년도에 설립된 북경사무소에서는 중국 내 철강 관련 자료 수집 및 해외수출 업무를 지원하고 있으며, 2004년도에는 패널 및 강구조를 생산하는 LANDMARK를 설립하여 중국 진출의 초석을 마련하고 있다. 2001년 7월에는 기존 세아제강의 투자부문을 지주회사인 세아홀딩스로 분리하여 세아의 강점 중 하나인 안정된 재무구조와 더불어 제조부문의 집중력을 높일 수 있게 되었다. 지난 반세기를 통해 지속해온 투명하고 합리적인 경영의 전통은 이제 윤리에 기초한 인재경영과 프로세스 혁신을 통해 만들어진 최고 제품으로 고객과 더불어 끊임없이 이익을 창출하는 경영으로 이어 질 것이다. 그 결과로써 세아제강은 고객과 종업원, 주주에게 변함없는 가치를 제공하는 최고의 회사로 거듭날 수 있을 것이라고 확신하고 있다.

1. 연 혁
   1) 1960. 10.  부산철관공업 주식회사
   2) 1975. 02.  부산파이프 상호 변경
   3) 1969. 05.  주식상장
   4) 1996. 01.  ㈜세아제강 상호 변경
   5) 2001. 07.  세아제강, 세아홀딩스 회사 분할
   6) 2005. 04.  윤리경영 시행 선포
   7) 2005. 11.  동탑산업훈장 수훈, 2억불 수출의 탑 수상
   8) 2006. 04.  ERP(SAP) 시스템 구축
   9) 2007. 06.  철의 날, 은탑산업훈장 수훈

2. 관계사
   - 세아홀딩스, 세아베스틸, 세아특수강, 한국번디, 세아ESAB, 세아메탈, 강남도시가스,
      드림라인, 세아정보통신, 세아정보시스템, 세아로지스, 세아E&T, 해덕스틸,
      해덕기업, 세아해암학술장학재단  

3. 사업장
    1) 국내   : 본      사 : 서울 중구       기획, 관리, 영업, 수출, 구매
                   포항공장 : 경북 포항시    기술연구소, 강관생산(생산능력 110만톤)
                   창원공장 : 경남 창원시    스테인레스 강관 생산
                   군산공장 : 전북 군산시    칼라강판, 아연도강판 생산    
                   안산공장 : 경기 안산시    강관생산
                   부산영업소 : 부산 사상구 부산, 경남지역 영업
                   광주영업소 : 광주 북구    광주, 전라지역 영업
                   대구영업소 : 대구 북구    대구, 경북지역 영업
    2) 해외    : Beijing Office(중국)
    3) 계열사 : SeAH Steel America, Inc.(미국), State Pipe & Supply, Inc.(미국)
                    United Spiral Pipe, LLC(미국), Landmark Steel Corp.(중국),
                    SeAH Japan Co,. Ltd.(일본), Vietnam Pipe Corp.(베트남),
                    SeAH Steel Vina Corp.(베트남)

4. 재무상태 및 2008년 경영실적 (1/4분기)
    ·자산 9,350억, 부채   4,748억, 자본 4,602억(납입자본금 267억), 부채비율  103.2%
    ·매출 3,539억, 영업이익 373억, 경상이익 372억,                 자기자본비율  49.2%

    ※ 홈페이지 IR 참조 (http://www.seahsteel.co.kr)

5. 능력주의 인사관리
    ·기회균등에 의한 공개채용 및 공정성의 원칙 적용
    ·인성, 적성, 전공 및 본인희망에 의한 부서 배치
    ·각종 교육훈련으로 개개인의 능력개발 도모
    ·팀제 운영 및 주5일 근무제 시행
    ·직급제 타파로 개인의 능력 발휘 토대 마련

6. 복리후생
    ·사원자녀 학자금지급(2인 이내 중,고,대학자금 실비 전액 지원), 종업원지주제 실시,
     사택 운영 및 주택자금 지원, 동아리활동 지원, 휴가비 및 자기계발비 지원,
     의료비 본인 부담액 전액 지원, 콘도미니엄 제공 및 하계 휴양소 운영

7. 교육훈련
   · 신입사원 연수 등 역할등급별 체계적 교육 시행
   · 세아혁신학교(전사원 교육) 시행
   · 어학교육 지원 및 강좌 개설, 경영독서과정
   · 사이버 어학/직무/소양 교육
   · 중국산업시찰 연수 및 일본 TPS 연수
   · 교육학점 이수제도 시행 등

8. 급여수준
   · 2007년 기준 대졸 초임 연봉 30,000,000원 수준 (성과급 별도)