[티맥스소프트] 신입/경력사원 공채

Tmaxsoft 신입/경력사원 공채

1. 모집분야

부문	모집분야	인원	근무지	자격요건
개발자	- 기술/프로젝트 개발자 (신입)	OOO명	서울
R & D	- 제품개발 연구원 (신입,경력)	OOO명	분당
	- 금융솔루션개발(R&D) (경력)	OO명
컨설팅 사업본부	- DBMS 제품군 컨설팅 (경력)	OO명	본사(삼성) 글라스타워
	- 제조/유통/서비스 컨설팅(경력)	OO명
	- 통신컨설팅 (경력)	OO명
	- 공공컨설팅 (경력)	OO명
	- 금융컨설팅 (경력)	OO명
	- 금융ERP/회계 컨설팅 (경력)	OO명
영업	- SW/기술 영업 (경력)	OO명
마케팅	- IT/SW 마케팅(경력)	O명
IT 프로젝트	- EA/FW기술 사업분야 (경력)	OO명
	- DBMS 기술지원 (경력)	OO명
	- M/W 기술사업분야 (경력)	OO명
	- SW 구축분야 PM/PL (경력)	O명
해외	- 해외사업분야(경력)	O명

2. 전형방법
- 서류전형(합격자 개별연락) → 면접전형(1차/2차)

3. 전형기간 및 지원방법
- 전형기간 : 2008년 6월 20일 ~ 2008년 6월 30일( 개발자 신입전형은 7월4일까지)
- 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원(www.tmax.co.kr)
- 지원자격 및 상세 요강 : 홈페이지 참조

4. 제도소개
 [급여 및 보상제도]
- 전사원 개인별 성과 연봉제 실시 (년 2회 성과평가 실시)
- 년간 수익에 따른 Profit Sharing 인센티브제도 실시
- 부서별 특성에 따른 인센티브 제도 실시 (영업 / 기술사업본부/컨설팅/R&D)
  [포상제도]
- 장기 근속자 포상제 실시
- 년 / 월간 우수사원 및 영업 우수사원 포상제 실시
- 인재 추천 인센티브 제도 실시
  [복리후생]
- 자기개발, 체력단련, 문화생활비 등 개인별 다양한 요구사항을 충족시키기 위한 제도를 도입
- 개인은 주어진 Dream Point를 각자의 필요에 따라 원하는 부분에 사용이 가능하며,
  포상제도 등을 통해 추가 충전
- 4대 보험 지원 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 지원
- 직원 건강 검진 실시
- 명절 상여금 지급
- 휴가 및 경조사
- 주 5일 근무 및 년간 Refresh 휴가 할당
- 각종 경조사에 대한 휴가 및 경조금 지급
- 상호회 운영  
- 사내외 행사
- 전사 체육대회
- 동호회 활동 지원
- 홈 커밍데이 운영
- 경영진과의 간담회 운영
  [업무 지원 제도]
- 근무 활동지원(해당 직무자) : 차량 유지비 및 주차보조비 지원, 이동 통신비 지원
- 연구원 활동지원 : 분당 연구소 근무자에 한해 사택제공, 1인 또는 2인의 실의 독립된 연구공간 제공
- 건강관리를 위한 헬스 회원권 제공
  [신입훈련제도]
- 신입입사자 교육 : 신입 사원 IT전문가 양성교육(3개월), 경력사원 회사 입문교육, 제품집중교육(2주),
  멘토링 제도 실시
- 기술교육 : 매주 기술부서 토요 세미나, 매월 기술전략 세미나, 기술직군 대상 정기 IT전문 교육 실시
- 직무교육 : 티맥스 리더쉽 아카데미, 프리젠테이션, 커뮤니케이션 스킬 업 교육
- 외국어 교육 : 영어, 일본어, 중국어 사내 교육 실시

5. 문의처
- 인사팀 박윤미 대리 / e-mail : davidoff44@tmax.co.kr  / Tel. 02-6288-2509