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두산중공업

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[두산그룹] 2008 하반기 신입공채 [ 두산그룹 채용사이트 바로가기 ]
[두산그룹] 2008 상반기 대졸 신입 공채 ▣ 모집내용 BG / 계열사 인원 모집분야 전공/자격요건 근무지 ㈜두산 전자 00명 R&D,생산,환경,공장관리 화공/화학(R&D의 경우는 석사 이상), 환경,전기,상경/법정/어문/인문기타 용인(수지), 증평, 김천 테크팩 00명 영업, 생산기획,기술,생산, TQEM 상경/법정/어문/인문기타, 산공, 전기/전자, 기계, 무기재료, 화학공학 서울, 군산, 군포, 음성,이천 두산중공업㈜ 000명 R&D,설계,생산 기계,전기/전자,금속,원자력,건축,토목, 화공,산공 서울, 창원, 대전, 용인 두산인프라코어㈜ 00명 R&D,생산,영업,FA,홍보,시설관리 기계,전기/전자,산공,건축,상경/법정/어문/인문기타,산업디자인 인천/수지/서울/(창원) =>창원은 전문연구요원 두산건설㈜ 00명 생산,안전 건축,기계,안전 서울 ..
[두산중공업] 2008년 경력사원 공채 발전사업 00명 A/E (Architecture Engineering) -발전Plant Process Engineering -기계/배관/전기계장/토건 설계 서울 발전사업 00명 PM (Project Mangement) -사업관리(공정/예산/계약관리) 서울, 창원, 해외 발전사업 00명 플랜트시공 -기계/전기/토건 시공 및 공무 창원, 해외 발전사업 00명 시운전/서비스 -시운전/정비/수명평가/성능시험 창원, 해외 발전사업 00명 보일러설계 -보일러시스템/성능/연소, 철골/구조해석, I&C설계 창원 발전사업 0명 터빈/발전기설계 -터빈구조설계, 공력설계, Integration, I&C설계 창원 발전사업 00명 HRSG설계 -HRSG 배관 및 압력부/비압력부 설계 창원 발전사업 00명 IGCC설계 -가스화P..
[두산중공업] 2007년 하반기 경력사원 공개채용 http://www.doosanheavy.com 두산중공업(주) 2007년 하반기 두산중공업 경력사원 공개채용 공고 모집 내용 ● 모집인원 : 000 명 모집분야 자격요건 모집인원 발전사업 Architecture Engineering - 발전 Plant Process Engineering - 플랜트 기계/배관/설비/전기/I&C/토목/건축설계 00명 발전 해외사업관리(PM) - 해외 EPC 플랜트 사업관리(공정/예산/계약관리 등) 00명 플랜트 시공 - 국내외 플랜트 기계/전기/토건분야 공무,시공 00명 발전 시운전/서비스 - 석탄/복합화력 발전소 시운전,정비,수명평가/성능시험 0명 IGCC 설계 - 발전플랜트 Engineering, 화공플랜트 Process ..Engineering 00명 - Equipm..
[두산그룹] 2007년 하반기 신입사원 채용
핵심역량 개발 오늘날처럼 국제화되고 경쟁이 치열한 비즈니스 세계에서 기업경쟁력을 유지하기 위해서는 최첨단의 기술력과 조직내부의 기술이나 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 포함한 종합적인 능력을 필요로 한다. 이러한 요소를 극대화하는 능력은 조직 구성원의 능력에서 좌우되는데 이러한 차원에서 핵심역량(Core Competency)은 조직구성원의 역량을 향상시키기 위하여 중요시 되고 있다. 월간 산업교육에서는 금번에 "핵심역량 개발 전략"이라는 주제아래 핵심역량 개발을 위한 방안과 그에 따를는 기업체 사례들을 특별기획 하였다. PART 1 핵심역량 개발을 위한 방안 1. 핵심역량 개발전략 - 허일강 대표(학습과 혁신) 2. 왜 역량중심의 HRD 인가? - 정재창 대표 컨설턴트(PSI컨설팅) PART 2 국내 기업의 핵심역량 ..