역량기술서 (5) 썸네일형 리스트형 역량기술서 작성요령 및 질문 예제 아마도 공기업 성향이 많은 기업의 역량기술서로 기억하는데요.. 역량기술서라는 것이 입사지원을 하는 구직자 입장에서 보면 아주 까칠한(?) 내용이겠지만, 채용담당자 입장에서는 기업의 신입(또는 경력) 입사자에게 필요한 역량을 정의하고, 역량기술서에 기재할 질문과 기술서에 작성된 내용으로 평가하는 일련의 과정 등이 구직자 못지않은 힘든 일입니다. 물론 외부 컨설팅펌을 통해 역량에 대한 정의 및 질문 등을 맡기는 경우도 있지만.. 암튼 이런 역량기술서를 요구하는 것은 HR 트랜드 중 하나입니다. 이미 4~5년 전에 역량기술서라는 부분이 처음 모습을 드러내면서 많은 기업이 이를 요구하고 있습니다. 입사지원서 역량기술서를 요구했을 때의 몇 가지 장/단점들이 있습니다. - 지원자 숫자가 60~70% 정도 줄어든다... 역량기술서 작성요령 사례 기술에 있어서 모호하고 일반적인 기술을 피하시고, 구체적이고 명확한 기술을 하십시오. (예 : “매우 열심히 노력했다” → “주 3회 이상 참가하려고 하였으며, 결과적으로 처음에 기대했던 것보다 2배 이상의 결과를 가져오게 되었다.” 등) 매우 구체적이고 명확한 표현을 사용하며, 특히 주변 상황이나 관련 인물, 시간이나 기간 등 사실과 사건 중심으로 분명하고 구체적으로 기술하십시오. 모호하고 일반적인 기술로 인하여 내용의 구체성과 정교성이 떨어지는 경우에는 정확한 내용에 대한 판단이 불가능하여 평가에 감점 요인으로 작용하니 이를 주의하여 작성하시기 바랍니다. 본인의 앞으로의 포부나 희망, 가치, 주관 등에 대한 기술은 되도록 피하시고, 사실에 근거한 기술만을 해주시기 바랍니다. 위의 내용은 역량기술.. 역량기술서 예제(국내 건설 대기업) - 2 [1] 지금까지 살아오면서 기존의 정해진 목표보다 더 높은 수준의 목표를 달성하고자 하며, 이를 위해서 시간이나 노력을 최대한으로 투입하고 관리한 경험에 대하여 3가지 정도의 사례 내용을 요약하여 사건의 개요를 간략하게 기술하여 주십시오. 세가지 사례 중 보다 다양한 상황이나 사람들이 관련되어 있는 종합적인 사례를 선정하여 아래 주어진 질문에 대하여 그 세부내용을 기술해보십시오. 가능하면 구체적인 상황, 관련된 사람들의 세부정보 그리고 자신의 역할이나 활동을 포함하십시오. [1-1] 어떤 경험이었습니까? [1-2] 본인이 선정한 목표는 무엇이고, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까? [1-3] 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오. [1-4] 노력의 결과는 어.. 역량기술서 예제(외국계기업) - 1 [1] 지금까지 살아오면서, 열정과 자신감을 토대로 어려움과 난관을 적극적으로 극복하고, 도적적인 목표를 설정하고 달성하기 위해 몰입과 집중을 하였던 경험에 대하여 3가지 정도의 사례 내용을 요약하여 사건의 개요를 간략하게 기술하여 주십시오. 세가지 사례 중 보다 다양한 상황이나 사람들이 관련되어 있는 종합적인 사례를 선정하여 아래 주어진 질문에 대하여 그 세부내용을 기술해보십시오. 가능하면 구체적인 상황, 관련된 사람들의 세부정보 그리고 자신의 역할이나 활동을 포함하십시오. [1-1] 어떤 경험이었습니까? [1-2] 목표를 달성하기 위해서 몰입과 집중을 한 계기나 이유는 무엇입니까? [1-3] 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오. [1-4] 노력의 결과는 어떻.. 역량기술서 써 보신 적 있나요? (샘플 폼) 이전 1 다음