Competency Description (1) 썸네일형 리스트형 역량기술서 작성요령 및 질문 예제 아마도 공기업 성향이 많은 기업의 역량기술서로 기억하는데요.. 역량기술서라는 것이 입사지원을 하는 구직자 입장에서 보면 아주 까칠한(?) 내용이겠지만, 채용담당자 입장에서는 기업의 신입(또는 경력) 입사자에게 필요한 역량을 정의하고, 역량기술서에 기재할 질문과 기술서에 작성된 내용으로 평가하는 일련의 과정 등이 구직자 못지않은 힘든 일입니다. 물론 외부 컨설팅펌을 통해 역량에 대한 정의 및 질문 등을 맡기는 경우도 있지만.. 암튼 이런 역량기술서를 요구하는 것은 HR 트랜드 중 하나입니다. 이미 4~5년 전에 역량기술서라는 부분이 처음 모습을 드러내면서 많은 기업이 이를 요구하고 있습니다. 입사지원서 역량기술서를 요구했을 때의 몇 가지 장/단점들이 있습니다. - 지원자 숫자가 60~70% 정도 줄어든다... 이전 1 다음