성과 관리 (1) 썸네일형 리스트형 LG전자, 인사평가 '깐깐하게' "언제까지 외부 인재만 영입할 수는 없다.글로벌 톱 수준의 내부 인재를 육성하 라." LG전자 사무직 임직원들에 대한 평가와 교육이 지금보다 훨씬 빡빡해진다. 세계 최고 수준의 '일하는 방식'을 만들어 2010년까지 '세계에서 가장 일하고 싶은 회사 톱 10'을 달성하겠다는 남용 부회장의 강력한 의지에 따라 임직원들의 성과 및 역량을 더욱 철저히 평가하고 교육시스템을 강화하는 것이다. LG전자는 이를 통해 모든 임직원들이 글로벌 감각을 갖추도록 할 계획이다. LG전자 관계자는 21일 "과거에는 1년 단위로 이뤄지던 연봉제 사무직에 대한 성과 평가를 최근 분기 단위로 단축해 실시키로 했다"고 밝혔다. 이에 따라 LG전자 사무직 직원들은 앞으로 3개월에 한번씩 개인별 목표를 설정하고,부서장과 함께 이에 대한.. 이전 1 다음