역량면접 (2) 썸네일형 리스트형 평판조회(Reference Check) 방법? 평판조회(Reference Check) 좋은 인재를 선발해 내는 것은 채용분야를 담당하고 있는 인사 담당자들의 가장 중요한 과제다. 실제 기업에서는 훌륭한 인재 선발을 위해 헤드헌터를 활용하기도 하고, 면접을 강화하기도 하며, 서류전형에서의 가이드를 달리하는 등 많은 시도와 공을 들이고 있다. 여러 관문을 통과해 어렵게 채용한 인재가 사내에 문제를 일으키거나 얼마 있지 않아 또 다시 전직을 하겠다고 나설 때 아마도 채용을 맡고 있는 사람은 ‘과연 현재의 채용 과정을 통해 옥석을 가릴 수 있겠는가’하는 회의가 들 수도 있을 것이다. 이렇듯 돌다리도 두들겨 건너는 심정으로 채용에 대한 신중을 기하는 중에 꼭 알아야 하는 과정이 바로 "평판조회" 관문이다. 신입사원 채용과 달리 경력 사원 채용 시에는 반드시 .. CJ역량면접시스템 교육자료입니다. 예전 어느 세미나에서 CJ의 역량면접시스템에 대한 발표자료입니다. 한 1년 반정도 지난 자료이긴 하지만 아직까지 역량면접에 대한 정의를 내리지 못한 많은 기업들이 있을 것 같아 올립니다. 참고하시기 바랍니다. 이전 1 다음