평판조회 (3) 썸네일형 리스트형 평판 조회의 시대가 열린다 (LGERI 자료) 한상엽 | 2007. 08. 17 | 주간경제 950호 경력 사원 채용이 보편화되면서 국내에서도 본격적으로 ‘평판 조회(Reference Check)’가 인재 검증의 핵심 수단으로 자리잡고 있다. 평판 조회가 중요해지는 배경과 성공적인 평판 조회를 위한 요건에 대해 짚어 본다. 몇 년전 미국에서 아동 성추행 사건이 발생하였다. 어느 한 아파트 경비원이 부모가 외출한 사이에, 어린 아이를 성추행 한 것이었다. 경찰의 조사 결과, 이 경비원은 과거에도 이와 유사한 범죄를 저지른 경력이 있었다. 피해 어린이의 부모는 해당 경비 업체를 법원에 고소했다. 경비원 고용에 충분한 주의를 다하지 않았다는 이유에서였다. 법원은 ‘경비원 채용에 있어, 범죄나 사고 경력 등에 대한 조회를 충실히 하지 않은 과실이 인정된다’.. 엔터웨이파트너스(Nterway Partners) 제목 해외 학위조회 서비스 국내 최초 제공 등록일 2007-08-06 헤드헌팅 전문 기업인 엔터웨이파트너스(www.nterway.com/대표 박정배)는 최근 사회적 이슈가 되고 있는 해외 학위 위조 논란과 관련해 국내에서 처음으로 해외 학위 조회 대행 서비스를 제공키로 했다. 헤드헌팅 서비스와 별개로 제공될 이 서비스는 해외 유학 경험자들의 채용 과정뿐만 아니라 재직자들의 해외 학력 진위 여부 검증, 외국인 학원 강사나 외국인 직원의 학력 조회 시 사용될 수 있다. 엔터웨이는 일반 기업이나 학원, 기관, 헤드헌팅 회사, 채용대행회사들로부터 의뢰를 받게 되면 해당자의 서면 동의서를 받아 조회에 착수하며 학사, 석사, 박사 등 학위 취득 여부와 취득 시기, 전공명 등을 확인한 조회결과서를 의뢰사 측에 전달하.. 평판조회(Reference Check) 방법? 평판조회(Reference Check) 좋은 인재를 선발해 내는 것은 채용분야를 담당하고 있는 인사 담당자들의 가장 중요한 과제다. 실제 기업에서는 훌륭한 인재 선발을 위해 헤드헌터를 활용하기도 하고, 면접을 강화하기도 하며, 서류전형에서의 가이드를 달리하는 등 많은 시도와 공을 들이고 있다. 여러 관문을 통과해 어렵게 채용한 인재가 사내에 문제를 일으키거나 얼마 있지 않아 또 다시 전직을 하겠다고 나설 때 아마도 채용을 맡고 있는 사람은 ‘과연 현재의 채용 과정을 통해 옥석을 가릴 수 있겠는가’하는 회의가 들 수도 있을 것이다. 이렇듯 돌다리도 두들겨 건너는 심정으로 채용에 대한 신중을 기하는 중에 꼭 알아야 하는 과정이 바로 "평판조회" 관문이다. 신입사원 채용과 달리 경력 사원 채용 시에는 반드시 .. 이전 1 다음