한국자산관리공사 (2) 썸네일형 리스트형 [한국자산신탁] 2008 신입사원 공채 한국자산신탁(주) 한국자산신탁(주) - 2008년 신입사원 공개채용 www.kait.com 당사는 한국자산관리공사(KAMCO)가 출자한 부동산신탁전문회사로서 투명경영, 고객만족을 통한 초우량 부동산서비스를 창출하는 부동산신탁업계의 선도기업입니다. 금번 당사는 이 시대의 부동산신탁업계를 이끌어 갈 당당한 젊은이와 함께 하고자 합니다. 한국자산신탁(주)에 여러분의 패기와 정열을 맡기십시오! 모집부문 및 응시자격 구 분 세 부 내 용 모집분야 ▶ 일반직(신탁영업 및 경영지원) : 0 명 지원자격 ▶ 법정, 상경, 건축, 부동산 분야 등에 대하여 전문적인 교육을 받은 자 ▶ 1개 이상의 외국어에 능통한 자 ▶ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자 ▶ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 전형방법 ▶ 1.. 업무 줄어도 사람은 뽑는다~ 쭉 [서울신문]생산성·효율성에서 민간기업과 비교되는 자산관리공사·예금보험공사 등 금융관련 공기업들이 지난 10년 동안 직원 수를 최대 200∼900% 이상 늘린 것으로 나타났다. 다소 성격이 다르지만 민간조직인 금융감독원은 1999년 출범할 때 1342명으로 시작해 8년이 지난 현재 243명이 증가한 1585명에 그쳐 대조적이다. 금융감독 분야가 심화·확대되고 있지만 조직은 18.1%만 증가했다. 금융 전문가들은 “주된 업무가 대폭 줄어든 가운데 직원들은 도리어 늘고 있어 지나친 ‘몸집 불리기’이고 방만한 운영”이라며 “관련 공기업들의 역할과 업무를 재진단하고 조직과 인력을 합리적으로 재배치할 방법을 고민해야 한다.”고 지적했다. ●캠코 관계자 “노동부 지침 따랐을 뿐” 자산관리공사(캠코)는 최근 공공부문의.. 이전 1 다음