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신입직

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[한국지역난방공사] 2007하반기 일반공채 및 사회형평적 채용 한국지역난방공사는 지난해에 이어 사회 소외계층의 적극 고용을 통 해 채용제도의 일대 혁신을 불러일으키고 있는 “사회형평적 인력 특별채용” 및 “일반공개채용”을 실시합니다. 우리공사는 쾌적하고 경제적인 지역 냉·난방 공급을 통해 효율적인 에너지 이용과 지구환경개선을 선도하는 세계 최대의 지역 냉·난방 전문기업으로서 중대형 열병합 발전 사업으로 영역을 확대해 나가고 있으며, 2007년 6월말 현재 전국의 13개 지사에서 약 91만호의 공동주택과 1,800여개소의 건물에 지역난방과 지역냉방을 안정적으로 공급하고 있습니다. 능력과 열정을 소유한 여러분들의 지원을 기다립니다! 우리공 사는 신입사원 채용에 있어 ’04년 학력제한, ’05년 연령제한, ’06년에는 영어성적 제한까지 폐지하여 영어성적·학력·전공·연령에..
[한국남부발전] 6급(을)직급 2등급(전문대졸수준) 기술(기계/전기)분야 공채 기계, 전기분야 : 50명 내외 6(을)직급 2등급 (전문대졸수준) 지원자격 전공/자격 모집분야별 관련학과 전공자 (2007. 8월 졸업예정자 포함) 이거나 해당분야 산업기사 이상 국가기술자격증 소지자 (실학력과 관계 없음) 연령 제한 없음 병역 군필 또는 면제자 (‘07. 8. 31 이전 전역예정자 포함) 어학 TOEIC 500점 이상자 (TEPS, TOEFL은 환산적용) - 지원서접수 마감일기준 2년이내(‘05. 8. 29 이후)의 성적 중 확인가능한 국내정기시험만 인정 - TEPS 410점 이상, TOEFL(CBT 기준) 163점 이상 * 환산기준 : 서울대 언어교육원 제작 성적환산표 적용 기타 우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 발전소 주변지역주민 우대 보훈대상자 / 장애인 / 여..
[인천광역시도시개발공사] 2007 신입사원 공채 모집분야 및 응시자격 채용분야 채용 인원 응시자격 직급 직렬 직렬별 자격증 공통자격 총계 OO명 ○ 우리공사 인사규정 제11조의 결격사유에 해당되지 아니하 고 기타법령에 의하여 응시자 격이 정지되지 아니한 자 (적용기준일: 면접시험 최종일) ○ 남자의 경우 병역을 필하였 거나 면제된자 ○ 기술직 응시자는 기사(기능장) 이상 자격증소지자에 한하여 응시가능 ○ 연령: 18세이상 32세이하 - 1974. 1. 1 ~ 1989. 12. 31 - 제대군인은 복무기간에 따라 1년미만 : 1년, 1년이상 ~ 2년미만 : 2년, 2년이상 : 3년 연장 ○ 거주지 제한 공고일 전일부터 최종시험일 까지 계속하여 주민 등록상 주소지 또는 본적이 인천광역 시로 되어 있는 자로 동기간 중 주민등록 말소 사실이 없어 야 함. 7..
[한전 KPS] 2007년도 신입사원 공채 모집분야 및 응시자격 [공개일반] 모집분야 모집인원 학력/연령 전공 및 자격증 영어 공통사항 대졸 수준 (5직급 4등급) 법정 ○○명 제한없음 제한없음 TOEIC 환산 점수 700점이상 환산점수보기 ■ 우리회사 인사규정 ■ 제9조의결격사유가 ■ 없는 자 ■ ’07. 11. 15 기준 ■ 병역필 또는 면제자 ■ 영어 : 지원서 접수 ■ 마감일('07. 8. 24) ■ 기준 최근 2년간 ■ 정기기험(TOEIC, ■ TOEFL,TEPS) ■ 성적만 인정 ■ 대졸수준 응시자로 ■ JPT 650점 이상자 ■ 및 HSK 6급 이상자 ■ 우대 상경 기계 ○○명 해당(관련)학과 전공자 또는 해당분야 기사 이상 자격·면허 소지자 TOEIC 환산 점수 600점이상 환산점수보기 전기 ○○명 고졸 수준 (5직급 2등급) 사무..
[현대증권] 2007 업무직 사원 모집 모집부문 인 원 응시자격 지점 텔러, 고객만족센터, 기타관리업무 OOO명 가. 2008년 2월 2년제 정규대학이상 졸업예정자 및 기졸업자 나. 전공구분 없음 다. 평균학점 B+이상 (4.5만점 기준 3.5이상) 라. 해외여행에 결격사유가 없는 자 ※ 국가보훈대상자 자녀 및 지방근무 가능자 우대 가. 업무계약직 사원 (일정기간 근무시 심사후 정규직 전환) ※ 05~06년 정규직 전환율 평균 99% 이상 나. 주 5일 근무, 4대 보험 적용 다. 기타 복리후생은 정규직에 준함 가. 졸업증명서 또는 졸업예정증명서1부 나. 대학교 전학년 성적증명서 1부 다. TOEIC , TOEFL 또는 TEPS 성적증명서 (보유자에 한함) 라. 기타 자격증 사본 (소지자에 한함) 마. 취업보호대상자 증명서 (국가보훈대상자 자..
[하나은행] 신입직원(FM부문) 채용 모집부문 및 응시자격 모집부문 인원 자 격 요 건 FM부문 (정규직) 000명 - 연령 제한 없음 - 학력 제한 없음 (2007년 8월 및 2008년 2월 졸업예정자 지원 가능) - 보훈대상자 우대 ※ FM(Floor Marketing)이란 은행의 영업점 창구에 근무하는 정규직 텔러임 ※『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거 취업보호대상자(보훈대상자) 우대함 전형방법 : 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지(www.hanabank.com)에서 직접확인 가능 원서접수(On-Line) → 서류전형 → 1차면접 → 필기시험 → 2차면접 → 연수 → 최종합격 접수방법 ■ 지원방법 : 당행 홈페이지(www.hanabank.com)『채용정보』에서 온라인 입사지원서 등록 ■ 접수기간 : 2007년 8월 6..
[MBC] 2008 신입사원 공개채용 1. 모집분야 및 전형절차 모집직종 전형절차 사전전형 필기전형 1차면접 다면심층 평가 최종면접 서류 카메라 테스트 1교시 2교시 아나운서 - ● 작문 직종별 실무능력 평가 ● (카메라 테스트포함) ● ● (카메라 테스트포함) 기자 ● - 논술 PD 편성 ● - 작문 ● ● 드라마 예능 시사교양 라디오 스포츠 카메라기자 ● - 논술 제작카메라 작문 방송경영 논술 방송기술 논술 컴퓨터그래픽 (CG) 프트폴리오 심사 포트폴리오에 대한 프리젠테이션 ● (장비실기 평가병행) ※ 실무능력평가는 직종별로 업무상 필요한 자질을 테스트하는 필기전형임. ※ 1차면접, 다면심층평가, 최종면접은 전 직종에 걸쳐 실시함. ※ 기자, 아나운서 직종의 카메라테스트는 오디오테스트를 포함한 개념임. ※ 아나운서 직종은 서류전형 없이 ..
[한국인삼공사] 신입 및 경력직원 채용 세계초일류종합건강기업으로 도약하는 한국인삼공사에서 진취적이고 열정이 넘치는 인재를 모집합니다. 모집분야 및 지원자격 채용부문 자 격 비 고 신입 일반사무 대졸이상, 신입 원가관리 대졸이상, 신입 교육 대졸이상, 신입 제품관리 대졸이상, 신입 원료관리 대졸이상, 신입 기기분석 대학원졸이상, 신입 및 경력(우대) 공정관리 대졸이상, 신입 홍보 대졸이상, 신입 구매관리 대졸이상, 경력(우대) 전산관리 대졸이상, 경력(우대) 품질관리 대졸이상, 경력(우대) 경력 (전문 계약직) 디자인기획 대졸이상, 경력(우대) 시공감리 대졸이상, 경력(우대) 홈쇼핑 영업 대졸이상, 경력(우대) ※ 채용인원: 채용부문별 각 0명 지원자격 병역필 또는 면제자로서 해외여행 결격사유가 없는 자 어학성적은 2005년 9월 1일부터 지원..

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