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온라인 채용대행

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[SC제일은행] 신입행원 채용 구분 채용예정인원 자격조건 정규직 직원 ○○○명 - 정규 4년제 대학 졸업자 (2008.2월 졸업예정자 포함) - 전공 및 대학 성적 제한 없습니다. 석사이상 학위 취득하신 분도 지원가능하나 추가경력은 인정되지 않습니다. 국가 보훈 및 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다. 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 2008. 2월 졸업예정자의 경우 개인사정 및 학사일정 등을 고려하여, 신입직원 연수 참석 가능자에 한 합니다. SC제일은행은 법률상 고용평등원칙을 준수 하고 있습니다. 접수기간 : 2007. 8. 23 (목) 10:00 ~ 2007. 8. 30 (목) 16:00 접수방법 : 인터넷홈페이지 (http://scfirstbank.incruit.com)에 접속하여 지원서 작성 아래 서류는 서류전형 합..
[한국지역난방공사] 2007하반기 일반공채 및 사회형평적 채용 한국지역난방공사는 지난해에 이어 사회 소외계층의 적극 고용을 통 해 채용제도의 일대 혁신을 불러일으키고 있는 “사회형평적 인력 특별채용” 및 “일반공개채용”을 실시합니다. 우리공사는 쾌적하고 경제적인 지역 냉·난방 공급을 통해 효율적인 에너지 이용과 지구환경개선을 선도하는 세계 최대의 지역 냉·난방 전문기업으로서 중대형 열병합 발전 사업으로 영역을 확대해 나가고 있으며, 2007년 6월말 현재 전국의 13개 지사에서 약 91만호의 공동주택과 1,800여개소의 건물에 지역난방과 지역냉방을 안정적으로 공급하고 있습니다. 능력과 열정을 소유한 여러분들의 지원을 기다립니다! 우리공 사는 신입사원 채용에 있어 ’04년 학력제한, ’05년 연령제한, ’06년에는 영어성적 제한까지 폐지하여 영어성적·학력·전공·연령에..
[한국남부발전] 6급(을)직급 2등급(전문대졸수준) 기술(기계/전기)분야 공채 기계, 전기분야 : 50명 내외 6(을)직급 2등급 (전문대졸수준) 지원자격 전공/자격 모집분야별 관련학과 전공자 (2007. 8월 졸업예정자 포함) 이거나 해당분야 산업기사 이상 국가기술자격증 소지자 (실학력과 관계 없음) 연령 제한 없음 병역 군필 또는 면제자 (‘07. 8. 31 이전 전역예정자 포함) 어학 TOEIC 500점 이상자 (TEPS, TOEFL은 환산적용) - 지원서접수 마감일기준 2년이내(‘05. 8. 29 이후)의 성적 중 확인가능한 국내정기시험만 인정 - TEPS 410점 이상, TOEFL(CBT 기준) 163점 이상 * 환산기준 : 서울대 언어교육원 제작 성적환산표 적용 기타 우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 발전소 주변지역주민 우대 보훈대상자 / 장애인 / 여..
[한국산업단지공단] 2007 하반기 신입/경력 공채 모집부문 및 응시자격 모집부문 모집인원 지 원 자 격 신입직 인문 계열 상경, 법정 ○○명 가. 학력 및 연령에 관계없이 지원 가능 나. 관계법령 등에 의한 취업보호대상자 및 장애우 별도 전형 인문, 사회 기타 어문 이공계 경력직 토목 과장급 ○명 학사학위 이상 소지자로 해당분야 10년이상 경력을 가진 자 보상 “ 학사학위 이상 소지자로 해당분야 10년이상 경력을 가진 자 토목 대리급 ○명 학사학위 이상 소지자로 해당분야 5년이상 경력을 가진 자 환경 “ 학사학위 이상 소지자로 해당분야 5년이상 경력을 가진 자 ※ 경력직의 경우 관련분야 자격증 소자자 우대 □ 공통사항 □ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 □ 공무원 채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 □ ..
[한전 KPS] 2007년도 신입사원 공채 모집분야 및 응시자격 [공개일반] 모집분야 모집인원 학력/연령 전공 및 자격증 영어 공통사항 대졸 수준 (5직급 4등급) 법정 ○○명 제한없음 제한없음 TOEIC 환산 점수 700점이상 환산점수보기 ■ 우리회사 인사규정 ■ 제9조의결격사유가 ■ 없는 자 ■ ’07. 11. 15 기준 ■ 병역필 또는 면제자 ■ 영어 : 지원서 접수 ■ 마감일('07. 8. 24) ■ 기준 최근 2년간 ■ 정기기험(TOEIC, ■ TOEFL,TEPS) ■ 성적만 인정 ■ 대졸수준 응시자로 ■ JPT 650점 이상자 ■ 및 HSK 6급 이상자 ■ 우대 상경 기계 ○○명 해당(관련)학과 전공자 또는 해당분야 기사 이상 자격·면허 소지자 TOEIC 환산 점수 600점이상 환산점수보기 전기 ○○명 고졸 수준 (5직급 2등급) 사무..
[한국인삼공사] 신입 및 경력직원 채용 세계초일류종합건강기업으로 도약하는 한국인삼공사에서 진취적이고 열정이 넘치는 인재를 모집합니다. 모집분야 및 지원자격 채용부문 자 격 비 고 신입 일반사무 대졸이상, 신입 원가관리 대졸이상, 신입 교육 대졸이상, 신입 제품관리 대졸이상, 신입 원료관리 대졸이상, 신입 기기분석 대학원졸이상, 신입 및 경력(우대) 공정관리 대졸이상, 신입 홍보 대졸이상, 신입 구매관리 대졸이상, 경력(우대) 전산관리 대졸이상, 경력(우대) 품질관리 대졸이상, 경력(우대) 경력 (전문 계약직) 디자인기획 대졸이상, 경력(우대) 시공감리 대졸이상, 경력(우대) 홈쇼핑 영업 대졸이상, 경력(우대) ※ 채용인원: 채용부문별 각 0명 지원자격 병역필 또는 면제자로서 해외여행 결격사유가 없는 자 어학성적은 2005년 9월 1일부터 지원..
잡에이전트 온라인 채용(공채)대행서비스(온라인 광고, 접수, 심사, 합격자 발표) 잡에이전트 채용(공채)대행서비스 - 고객사의 채용페이지(지원자페이지/관리자페이지) 제작, - 관리자 페이지에서는 지원자 현황 및 관리, 검색, 통계, 심사, 발표, 공지/FAQ/QnA관리 기능 기본 제공 - 온라인 광고를 시작으로 서류접수, 서류심사, 합격자 발표까지가 채용(공채)대행서비스의 최소 단계이며, - 옵션으로 면접관리 시스템(온라인 면접 시스템)과 온라인 인적성검사도 진행이 가능합니다. - 인적성검사의 경우 공사/공단 및 대기업, 대학교 등에서 10년 이상 사용되어온 검사지로 이미 수백여 곳의 검사를 진행한 경험으로 검사결과의 정확성이 검증되었다고 할 수 있습니다. - 좀 더 구체적인 사항은 온라인www.jobagent.co.kr에서 확인할 수 있습니다.
잡에이전트 채용(공채)대행서비스 개요 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 채용(공채)대행서비스.. 채용대행은 입사지원시스템의 유무에 따라 2가지로 나뉜다.... 아웃소싱업체나 파견업체 등에서 진행하는 채용대행(이력서 받아서 1차 필터링해서 넘겨주는 방식)과 온라인 채용솔루션을 이용한 공고등록 및 지원서 접수, 심사, 발표 및 지원서 검색, 관리, 통계 등을 지원하는... 그래서 온라인 채용(공채)대행이라고 얘기한다.. 몇 년사이 시스템이 많이 발전해서 공고등록하고, 접수받고, 심사하고, 발표하고, 통계나 게시판 관리할 수 있고.. 정말 많은 기능들이 들어갔다.. 금융권(은행, 증권)이나 공사/공단, 정부투자기관, 대기업, 중견기업, 외국계기업, 벤처기업 등 많은 기업이 사용하지만.. 그래도 아직까지는 돈 좀 있는 곳에서만 쓰는 ..

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