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온라인 채용대행

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[한국은행] 2008년도 종합기획직원 G5 신입직원 채용 1. 채용예정인원 : 총 ○○명* 직 렬 직 무 채용예정인원 종합직렬 (G5) - 통화·경제동향 조사연구·통계 업무 - 통화신용정책, 외환·국제금융 업무 - 금융결제, 발권·출납 업무 - 내부경영관리에 관한 업무 등 경제학 50~70% 경영학 20~30% 법 학 10%내외 통계학 ○명 내외 * 구체적 채용예정인원은 2007년 8~9월중 당행 홈페이지(www.bok.or.kr) 및 중앙일간지를 통하여 공지할 예정 2. 응시자격 학 력 ― 제한 없음 병역사항 ― 군복무중인 자는 2007. 12. 31. 이전 전역가능한 자 기 타 ― 당행 「인사관리규정」상 결격사유에 해당되지 않는 자 3. 전형방법 및 일정 가. 응시원서 접수 (1) 기 간 : 2007. 9. 10. (월) 09:30 ∼ 9. 14. (금) ..
[Accenture] Enterprise / Executive Assistant 모집내용 및 자격조건 근무형태 정규직 학력 대졸 이상 모집인원 00명 경력 무관 급여사항 당사규정에 따름 근무지역 서울> 전체 업무내용 : Function - Enterprise Position - Executive Assistant Career Level* - ANA * Professional Skill Requirement . Preparing non-routine correspondence according to company guidelines for signature by executives . Compiling, processing and analyzing data based on research objectives and preparing reports . Arranging and coord..
[알리안츠생명보험] - 보험관리부 직원 신규채용 모집내용 및 자격조건 근무형태 계약직 학력 대졸 이상 모집인원 0명 경력 무관 급여사항 당사규정에 따름 근무지역 서울> 영등포구 업무내용 : 가.대고객관련 기획 및 분석,시스템개발 나.고객정보 운용 및 관리(DM,SMS,EMS 관리등) 상세조건 : 성별 : 무관 그 외 자격 조건 : 가.4년제 대학교 이상 기졸업자/2007년 8월 졸업예정자 지원가능 나.인문,사회,상경,이과계열 다.영어 회화 및 작문 가능자 우대 라.병역필 또는 면제자 마.보험관련 경력보유자 및 자격증 소지자 우대(AFPK,CFP,CKLU등) 바.전산 프로세스 이해,DB Handling(SQL등),고객정보 CRM의 이해보유자 사.MS Office 활용능력 우수자(MS Excel 함수,VB Script등) 아.해외여행에 결격사유가 없는자 ..
올 하반기 주요 대기업 대졸 공채 1만6천명 뽑아 (서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 올 하반기 주요 대기업의 채용규모가 지난해에 비해 소폭 증가한 1만6천명에 이를 것으로 전망된다. 취업포털 커리어가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 하반기 대졸 신입사원 채용계획을 조사한 결과, 응답기업(337개사)의 48.5%가 '채용계획이 있다'고 답했다고 1일 밝혔다. '채용계획이 없다'고 답한 기업은 32.1%, '아직 정하지 않았다'는 19.4%였다. 올 하반기 채용계획을 밝힌 기업 중 그 규모를 확정한 120개사를 대상으로 채용인원을 집계한 결과, 지난해 같은 기간보다 2.5% 증가한 1만5천603명인 것으로 나타났다. 채용규모가 미정인 기업과 채용계획이 확정되지 않은 기업들을 감안할 때 매출액 상위 500대 기업의 하반기 채용규모는 1만6천명을 웃돌 것..
"외환위기 이후 신입사원이 늙어간다" 30세이상 대졸 신입 10.3%→23.8%로 증가 (서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 1990년대 말 외환 위기 이후 취업난이 장기화되면서 신입사원들의 첫 입사 나이가 점차 높아진 것으로 나타났다. 취업ㆍ인사포털 인크루트는 리서치 전문기관 엠브레인과 함께 30세 이상 대졸 직장인 1천81명을 대상으로 첫 직장 입사 나이를 조사한 결과, 1998년 이후 첫 직장을 잡은 신입사원 중 30세 이상자는 23.8%로, 1998년 이전의 10.3%보다 그 비율이 두 배 이상 높았다고 26일 밝혔다. 반면 24세 이전에 첫 직장을 잡은 사람은 1998년 이전 24.2%에서 이후 11.3%로, 그 비율이 절반 이상 줄어들었다. 이처럼 30세 이상 늦깎이 새내기들이 늘어나면서 신입사원의 평균 연령이 1998년 이전 26...
90개 공공기관, 지방대 채용 확대 면접비중 높이고 외국어비중 낮춰 (서울=연합뉴스) 윤근영 기자= 공공기관들은 당장 올해 하반기 채용부터 지방대 출신을 확대할 것으로 보인다. 공공기관들은 대체로 2011년 이후에 지방으로 본사를 이전하는데, 이에 앞서 올해부터 해당지역 출신들을 상대적으로 많이 채용하게 된다. 또 공공기관의 내년 입사시험부터 면접비중이 높아지는 반면, 공인 외국어 성적 비중은 떨어진다. 기획예산처는 25일 이런 내용을 담은 `공공기관 채용방식 개선 추진 계획안'이라는 공문을 공기업.준정부기관에 내려보낸다고 밝혔다. 기획처는 다음달 중순까지 공공기관들로부터 채용계획 개선안을 받은 뒤 문제가 없는지 점검할 계획이다. 기획처는 이 공문을 통해 지방이전 공공기관들은 과거(2004∼2006년)의 이전 예정지역 출신자의 채용비율과,..
298개 공기업 채용방식 바뀐다. (서울=연합뉴스) 윤근영 기자= 기획예산처가 24일 내놓은 `공공기관 채용방식 개선 추진계획안'은 공기업 입사시험 응시 기회를 전반적으로 확대하고 사회형평적 채용을 늘리는데 초점을 맞췄다. 무엇보다 토익.토플 등 공인 외국어 성적이 좋다고 해서 공기업 입사에서 크게 유리하거나 지방대학 출신이라고 해서 공기업 입사가 봉쇄되는 현상이 발생하지 않도록 한다는 것이다. 기획처는 이런 제도가 제대로 시행되려면 해당 기관의 적극적 의지가 무엇보다 중요하다고 강조했다. ◇ 대상 기관과 시행 시기 이 개선안은 298개에 이르는 전체 공공기관들에 해당된다는 점에서 큰 영향을 미친다. 공기업.준정부기관 101개에 대해서는 기획처가 직접 공문을 보내고 개선계획을 받아 점검한다. 나머지 197개 기타공공기관에 대해서는 주무부..
잡에이전트 필기시험 출제/채점 대행서비스의 효과 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) 필기시험 대행서비스의 효과.. 직접 사내에서 출제위원 섭외해서 호텔 객실 몇 개 잡아놓고, 감금아닌 감금생활하면서 출제하는데 드는 비용과 아예 외부에 맡겨버리는 비용이랑 별 차이가 없다는 점.. 그리고 자체적으로 몇 번씩이나 크로스체크를 하고 출제를 해도 문제의 오류는 나온다는 거... 내부 인력 쓴다고 해서 비용이 안나가는 것도 아니고..

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