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인크루트

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[국민건강보험공단] 신규직원 채용 직급 직렬 모집 인원 응시자격 6급 전산관리직 00명 - 다음의 전산 관련 자격증 중 하나를 소지한 자 전자계산기기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기조직응용기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사 기본사항 - 남자는 군필자 또는 면제자 - 국민건강보험공단 인사규정 제8조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 전국 근무 가능자 - 채용일부터 근무 가능자 - 연령 및 학력제한 없음 ※ 채용예정인원의 20%범위내 예비합격자 운용예정 ○ 임용 결격사유 … 인사규정 제8조 금치산자 또는 한정치산자 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받..
[인크루트] 중견·중소기업, 하반기 채용 20% 감소 - 채용인원 4천 688명, 작년 대비 20.1%↓ - 채용예정 기업 48.3%에 그쳐 - 채용시기 고르는 기업도 상당수 올 하반기 중견·중소기업의 채용규모가 예년에 비해 크게 줄어들 전망이다. 취업ㆍ인사포털 인크루트(060300) (Incruit Corporation, www.incruit.com 대표 이광석)가 종업원 수 1,000인 미만 상장 중견·중소기업 352개 사를 대상으로 실시한 ‘2007년 하반기 채용조사’ 결과, 채용규모가 작년에 비해 20.1% 감소할 것으로 나타났다. 중견·중소기업 하반기 채용 규모 4천 688명, 작년 대비 20.1%↓ 조사 대상 중견·중소기업 352개 사 가운데 하반기 채용을 실시할 것이라고 밝힌 기업은 170개 사로, 이들 기업이 채용할 인원은 작년 대비 20.1..
[보도자료 3]인크루트, 기업체 채용대행서비스 급증 뉴스 > 전자신문 2003-12-03 08:30 기업체들의 채용대행서비스 이용이 증가하고 있다. 온라인채용정보업체인 인크루트(대표 이광석 http://www.incruit.com)에 따르면 자사가 지난 2000년 채용대행서비스를 시행한 이래 2001년 24건, 2002년 78건 등 이용건수가 매해 2배 이상 급증, 올해는 12월 현재 총 140건으로 늘어났다고 2일 밝혔다. 인크루트가 올해 채용대행을 실시한 업체는 한국산업은행, 우리은행, SBS, 한국소프트웨어진흥원, 농수산물유통공사, 국민연금관리공단, 한국IBM, 금호타이어, 대림산업 등 다양한 업종을 두루 포함하고 있다. 인크루트 채용대행팀 김종훈 과장은 “자체 개발한 채용전문솔루션(RASP)을 통해 자동화한 결과 적은 인원으로도 여러 기업들의 채용..
[보도자료 2] 기업채용 고급인력 '딜레마' 뉴스 : [업계] 기업채용 고급인력 '딜레마' 석·박사 출신들 취업난에 '묻지마 지원' 기업들이 대졸 신입 사원 모집에 몰리는 고급 두뇌들 때문에 골머리를 앓고 있다. 취업난이 나아질 기미를 보이지 않아 석사 이상의 고학력자들이대거 대졸 신입사원 채용시장에까지 뛰어들어 기업들이 즐거운 비명보다는솎아내기에 부심하고 있다. 석ㆍ박사나 공인회계사, 경영학석사(MBA)등 고급 인력이 입사해 착실히일을 배우면 바랄 나위가 없지만 실업자 신세가 두려워 ‘묻지마 취업’을한 경우 길어야 1년 정도 회사에 머물다 떠나기 때문이다. 일단 취직하고 보자 13일 서류전형을 마감한 효성에는 150~200명 모집에 석ㆍ박사 1,933명,공인회계사 10명, 노무사 4명 등 총 응시자 1만7,700여명중 11% 가량이 고급 인력이었..
[보도자료 1] 사원 채용 대행, 인사공정.경비절감 동영상 보기 : http://news.kbs.co.kr/exec/news/news.php?id=371395&kind=c ⊙ 앵커 : 취업시즌이 다가왔습니다. 그런데 요즘은 신입사원 선발과정 일체를 아예 외부 기관에 맡기는 회사들이 늘고 있습니다. 그 이유를 이근우 기자가 전해 드립니다. ⊙ 기자 : 하루 수조원대의 주식과 채권이 오가는 증권거래소입니다. 신입사원 15명 모집에 무려 4082명이 몰려 272:1의 경쟁률을 보였습니다. 인사팀은 철야 근무로 인한 시간과 근무를 줄이기 위해 심사를 아예 외부기관에 맡겼습니다. 적지않은 고민거리인 인사청탁도 손쉽게 배제할 수 있게 됐습니다. ⊙ 이규연(증권거래소 인사팀장) : 채용심사를 같이 하기 때문에 어떤 채용의 투명성이라든지 객관성을 보장할 수 있는 이런 ..
하반기 구직 '비상'..대기업 채용 작년비 9.8%↓ (서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 올해 하반기 대기업의 일자리가 지난해에 비해감소할 것으로 보여 구직자들에게 비상이 걸렸다. 취업포털 인크루트는 주요 대기업을 비롯한 538개 상장사를 대상으로 대졸 신입및 경력직 채용계획을 조사한 결과, 올해 하반기 채용규모가 지난해 같은 기간에 비해 9.8% 감소할 것으로 집계됐다고 30일 밝혔다. 조사대상 기업 가운데 57.1%(307개사)가 신규 채용 의사를 밝혀 지난해 동기의49.7%보다는 다소 늘었다. 올 하반기 채용을 하지 않을 것이란 응답이 26%(140개사)였으며 16.9%(91개사)는 아직 채용계획을 세우지 않고 있었다. 하지만 이들 기업의 하반기 채용 규모는 1만9천814명으로 지난해 2만1천956명에비해 9.8%나 줄어들었다. 이는 지난해 일자리의 1..
주요기업 9∼10월 채용 잇따라 하반기 채용규모는 줄었지만 주요 기업들의 채용이 잇따를 전망이다. 30일 인크루트에 따르면 하이닉스반도체는 9월 초부터 신입 500여명을 채용하며 한국수력원자력은 9월 경 상반기와 비슷한 200명 수준의 신입사원을 뽑는다. 물류운송 부문에서는 STX와 대한항공이 채용이 나선다. STX그룹도 9월 중 신입 500명을 채용하고 대한항공은 10월에 100명∼150명 수준을 뽑을 계획이다. 금융에서도 우리은행과 중소기업은행이 9월에 200여명과 180여명을 채용한다. 한국투자증권도 9월 하순에 채용을 진행하며 100여명 정도가 될 전망이다. 식음료에서는 CJ그룹이 신입 150여명을 9월에 채용할 예정이고, 한국야쿠르트도 신입 50여명과 경력을 10-11월에 모집할 계획이다. 오리온은 25-30명을 수시 채용한다..
인크루트 TV 광고 2000 vs 2007 비교 2000년 5월 권해효의 인크루트 TV 광고.. 지금보니.. 좀.. 촌스럽네요..ㅋㅋ 인(人)크루트를 강조하긴 했는데... 어찌.. 좀.. CF 제작에 너무 돈을 아낀 듯한.. 잡코리아와 같은 시기에 광고를 하다보니 상대적으로 비교가 되네요.. 향후 취업보다는 포털로 나가기 위한 초석을 다지기 위해서 내일검색을 타이틀로 잡은 듯 한데.. 음... 쉽지 않은 전쟁(?)이 될 듯 합니다. 2003년부터 시작했던 라디오 CM송은 히트였는데.. 인크루트~ 그 곳은 내일의 고향~ 인크루트~ 그 곳은 내일의 희망~ ...