입사지원서 (4) 썸네일형 리스트형 국가인권위원회 - 채용차별항목 권고안(보도자료) 국가인권위원회 서울특별시 중구 을지로1가 16 금세기빌딩 10층 전화 02-2125-9777 / 전송 02-2125-9779 / 언론홍보담당자 : 육성철(sixman@humanrights.go.kr) 2003년 3월 12일(실무담당자 : 차별조사2과장 서영호 2125-9890) 38개 주요업체, 입사지원서의 차별적 항목 자진삭제 인권위 직권조사 결과 발표, 향후 차별관행 예방대책 마련 예정 국가인권위원회(위원장 김창국)는 2003년 1월부터 2002년에 50명 이상을 채용한 38개 업체(민간대기업 34․공기업 4)의 입사지원서를 통한 채용차별 실태에 대해 직권조사를 실시하고, 해당 업체에 개인능력이나 수행업무와 연관성이 적어 삭제해야 할 항목의 제출을 요청했습니다. 이에 대해 모든 업체가 삭제 항목을 통.. 역량기술서 써 보신 적 있나요? (샘플 폼) 이력서, 자기소개서 작성 법 3.1 이력서 작성 3.1.1 국문 이력서 작성법 이력서는 회사의 인력관련 담당자에게 본인보다 먼저 선을 보이는 응시자의 최초의 얼굴이므로 기본 양식에 따라서 정성을 들여 작성해야 한다. 또한 면접장에서의 질문은 이력서의 기입사항을 참고로 해서 나오는 경우가 많다. 면접에서의 대답을 예상하면서 기입하고, 알리고 싶은 장점은 어디엔 가 꼭 표현해 둔다. 이력서는 자신을 스스로 소개하는 글이므로 본인의 자필로 또박또박 정자로 작성하는 것이 좋다. 최근에는 워드 프로세서 등을 이용하거나 디자인 분야의 경우, C.G 프로그램으로 직접 편집디자인 하여 개성 있게 제출하기도 한다. 한글이력서의 경우 국. 한문 혼용을 선호하는 경우가 있으므로 이력서 기록내용의 한자 정도는 미리 알아두는 것이 좋겠다. 거짓으로 작성되.. 자기 마케팅 방법 취업을 원하는 젊은이들이 이력서와 함께 반드시 작성해야 하는 서류로서 자기소개서라는 것이 있다. 그런데 이 간단한 서류가 천편일률적이라는 데 문제가 있다. 회사 입장에서는 누가 누구인지 판별할 방법이 없고 개인의 입장에서는 자기를 과연 효율적이고 인상적으로 잘 소개했는지 확신이 없는 것이다. 자기소개서 백 장중 아흔아홉 장은 이렇다. 첫째 단락에는 가족과 성장과정에 대하여 이야기한다. 엄격하신 아버님, 자애로우신 어머님, 귀여운 동생들이 등장하고 어려운 가운데서도 행복한 유년 생활을 했다고 쓴다. 둘째 단락은 학교생활이다. 학급에서 임원을 하고, 동아리 활동은 무엇을 했는지 얼마나 열심히 했는지 쓴다. 크고 작은 행사를 치르면서 느낀 점을 적는다. 세 번째 단락은 해외여행이나 인턴 경험이다. 교환학생, .. 이전 1 다음