채용전문가 (2) 썸네일형 리스트형 [보도자료 7] 기업체 채용 대행서비스 이용 급증...시간.비용 절감 최근 기업들이 시간과 비용을 줄이기 위해 비핵심적 업무를 전문업체에 맡겨 업무 효율을 높이려는 추세가 이어지면서 채용 대행서비스 이용이 급증하고 있다. 채용정보업체 인크루트(www.incruit.com)는 채용 대행서비스를 시행한지 4년만에 채용 대행 건수가 35배나 늘었다고 2일 밝혔다. 인크루트는 지난 2000년 업계에서 처음으로 채용 대행 서비스를 선보였을 때 기업의 채용대행 이용건수는 4건에 불과했으나 2001년 24건, 2002년 78건 등 매년 200% 이상의 증가세를 보였다고 설명했다. 특히 이 같은 증가세는 올해도 이어져 11월 말 현재 채용대행 건수가 모두 140건에 달해 지난해에 비해 79.5%나 늘었다. 인크루트는 기업들이 입사지원서 심사 등을 위해 며칠간 철야근무를 하거나 인사청탁에.. [보도자료 6] 채용컨설턴트 김종훈 “핵심 인재 골라내는 마이더스의 손” - 커리어다음(커리어넷) 1. 채용컨설턴트가 하는 일은 무엇입니까? 채용컨설턴트라는 직업이 아직 우리나라에서는 낯선 직업 중 하나인데요. 크게 두가지로 나뉠 수 있습니다. 채용솔루션을 기반으로 기업의 채용을 대행하는 채용대행 컨설턴트와 기업이 원하는 인재를 일대일로 매칭시키는 인재채용컨설턴트가 있습니다. 후자는 일반적인 헤드헌터라고 할 수도 있죠. 제 경우에는 지금 온라인 채용사이트인 커리어다음(www.careerdaum.com)에서 대기업이나 금융권, 공사/공단, 정부투자기관, 외국계기업 등 대규모 공채가 있는 기업을 대상으로 채용기획부터 광고, 온라인 솔루션을 이용한 지원서 접수부터 합격자 발표까지 채용 프로세스 상의 전반적인 업무를 대행해주는 업무를 하고 있습니다. 쉽게 설명하면 기업체 채용의 전 과정을 진행하면서 기업이 .. 이전 1 다음