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대기업

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잡에이전트 필기시험 출제/채점 대행서비스의 강점 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) 필기시험 대행서비스의 강점 필기시험은 뭐니뭐니해도 가장 중요한 것은 출제 및 문제의 보안이 첫 째이다. 그리고 형평에 어긋나지 않는 출제방식이 필요하다. 시험출제도 해 본 사람이 한다고.. 아무 교수에게나 부탁할 수 있는 것은 아니라 본다..
잡에이전트 필기시험 출제/채점 대행 절차 및 일정 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) 필기시험 대행서비스의 절차 및 일정은 아래의 내용 참고.. 단, 기업이 요구하는 내용에 따라 일정은 다소 변경될 수 있으며, 각 사의 준비사항도 달라질 수 있다.
잡에이전트 인적성검사 원장 및 감수, 개발인력 안내 잡에이전트 인적성검사 원장 및 감수, 개발인력 안내
잡에이전트 인적성검사의 유형별 문항 및 시간 및 검사별 검사항목 안내
잡에이전트 인적성검사 방법 및 결과리포트, 검사비용 잡에이전트 인적성검사는 온라인과 오프라인 모두 제공이 가능하며, 개인별 검사결과리포트 및 각종 통계자료를 제공하고 있습니다. 검사비용은 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)로 문의 바랍니다.
잡에이전트 인적성검사(레퍼런스) 잡에이전트의 인적성검사는 이미 20년 이상 인적성검사 서비스를 통해 그 정확도가 증명되었습니다. 현재도 채용을 하는 수많은 기업이 잡에이전트의 인적성검사를 이용하고 있습니다.
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션(HR시스템)의 필요성 및 기대효과 채용대행에 대해서 인사채용담당자에게 영업할 때 나는 이렇게 얘기한다.. "채용대행을 한 번 하게 되면.. 다음부터는 직접 채용업무를 하지 못 할 것이다"라고.. 사실 마약같은 거라서.. 한 번 채용대행서비스를 받게 되면 채용이 있을 때마다 사용할 수 밖에 없을 거라고... (그만큼 편하고 전문적으로 업무를 해준다는 얘기..) 진짜로 그랬다.. 물론 인사팀의 예산책정이 되어 있는 경우겠지만.. 이러한 부분이 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA 채용솔루션(HR시스템)에 그대로 녹아있다. 채용에 필요한 여러가지 기능들이 클릭 몇 번으로 컴퓨터 모니터에 그대로 나타나니 SAP, ORACLE 등 ERP나 화이트정보통신의 e-HR이나 채용부분은 빠져있다. 채용솔루션은 한 번 만들어놓고 손을 놓을..
잡에이전트 오프라인 채용(공채)대행서비스(CRT, 필기시험출제대행,인적성검사,면접대행) 잡에이전트의 오프라인 채용(공채)대행서비스는.. CRT(Campus Recuiting Tour), 필기시험 출제/채점 대행, 인적성(직무적성)검사(On/Off), 면접대행(면접위원 교육, 외부 면접관 섭외, 면접자료 준비) 등 온라인으로 처리할 수 없는 영역의 채용단계를 잡에이전트가 대행함으로써, 고객사에는 시간 및 비용의 절감 및 결과에 대한 빠른 피드백으로 서비스하며, 인사담당자는 HR본연의 업무에 집중할 수 있도록 하며, 특히 필기시험의 출제/채점의 경우 '보안'에 가장 큰 중점을 두고 서비스하고 있다.

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