잡에이전트 (275) 썸네일형 리스트형 잡에이전트 필기시험 출제/채점 대행서비스의 강점 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) 필기시험 대행서비스의 강점 필기시험은 뭐니뭐니해도 가장 중요한 것은 출제 및 문제의 보안이 첫 째이다. 그리고 형평에 어긋나지 않는 출제방식이 필요하다. 시험출제도 해 본 사람이 한다고.. 아무 교수에게나 부탁할 수 있는 것은 아니라 본다.. 잡에이전트 필기시험 출제/채점 대행 절차 및 일정 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) 필기시험 대행서비스의 절차 및 일정은 아래의 내용 참고.. 단, 기업이 요구하는 내용에 따라 일정은 다소 변경될 수 있으며, 각 사의 준비사항도 달라질 수 있다. 잡에이전트 인적성검사 원장 및 감수, 개발인력 안내 잡에이전트 인적성검사 원장 및 감수, 개발인력 안내 잡에이전트 인적성검사의 유형별 문항 및 시간 및 검사별 검사항목 안내 잡에이전트 인적성검사 방법 및 결과리포트, 검사비용 잡에이전트 인적성검사는 온라인과 오프라인 모두 제공이 가능하며, 개인별 검사결과리포트 및 각종 통계자료를 제공하고 있습니다. 검사비용은 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)로 문의 바랍니다. 잡에이전트 인적성검사(레퍼런스) 잡에이전트의 인적성검사는 이미 20년 이상 인적성검사 서비스를 통해 그 정확도가 증명되었습니다. 현재도 채용을 하는 수많은 기업이 잡에이전트의 인적성검사를 이용하고 있습니다. 잡에이전트 ARA 채용관리솔루션의 진행프로세스 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) ARA 채용솔루션(HR시스템)은 ASP(임대)방식과 SI(구축)방식으로 나뉜다.. 요구되는 커스트마이징에 따라 일정이 달라지긴 하겠지만.. 커스트마이징이 없다고 가정하고 일정을 잡아본다면... ASP는 1주 정도(기본 디자인).. SI는 2~3주 정도 소요된다. 잡에이전트 ARA 채용관리솔루션의 특징 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA채용솔루션은 무엇이 다른가? - 채용솔루션(HR시스템)을 5번이나 만든 개발자와 기획자가 만든 솔루션이다.... 더 뭐가 필요하랴? - 채용담당자의 니즈를 가장 잘 알고 있다. 그들이 무엇을 필요로 하는지.. 이미 대부분의 기능들이 구현되어있다. 채용담당자 친화적으로 만들었기 때문에 당연히 사용하기에 편할 것이고.. - 채용은 온라인 부분과 오프라인 부분으로 나뉘는데.. 온라인 기반의 채용솔루션(HR시스템)이라고 해서 오프라인과 접목이 안되면 안되지... 오프라인을 위한 업무지원도 들어가 있다..(필기시험 및 면접관리 등) - 채용대행서비스나 채용솔루션(HR시스템) 사업을 하고 있는 취업포털들이 있지만.. IDC가서 채용대행이나 채용솔루션(HR시스템).. 이전 1 ··· 31 32 33 34 35 다음