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채용솔루션

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298개 공기업 채용방식 바뀐다. (서울=연합뉴스) 윤근영 기자= 기획예산처가 24일 내놓은 `공공기관 채용방식 개선 추진계획안'은 공기업 입사시험 응시 기회를 전반적으로 확대하고 사회형평적 채용을 늘리는데 초점을 맞췄다. 무엇보다 토익.토플 등 공인 외국어 성적이 좋다고 해서 공기업 입사에서 크게 유리하거나 지방대학 출신이라고 해서 공기업 입사가 봉쇄되는 현상이 발생하지 않도록 한다는 것이다. 기획처는 이런 제도가 제대로 시행되려면 해당 기관의 적극적 의지가 무엇보다 중요하다고 강조했다. ◇ 대상 기관과 시행 시기 이 개선안은 298개에 이르는 전체 공공기관들에 해당된다는 점에서 큰 영향을 미친다. 공기업.준정부기관 101개에 대해서는 기획처가 직접 공문을 보내고 개선계획을 받아 점검한다. 나머지 197개 기타공공기관에 대해서는 주무부..
잡에이전트 필기시험 출제/채점 대행서비스의 강점 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) 필기시험 대행서비스의 강점 필기시험은 뭐니뭐니해도 가장 중요한 것은 출제 및 문제의 보안이 첫 째이다. 그리고 형평에 어긋나지 않는 출제방식이 필요하다. 시험출제도 해 본 사람이 한다고.. 아무 교수에게나 부탁할 수 있는 것은 아니라 본다..
잡에이전트 인적성검사 원장 및 감수, 개발인력 안내 잡에이전트 인적성검사 원장 및 감수, 개발인력 안내
잡에이전트 인적성검사의 유형별 문항 및 시간 및 검사별 검사항목 안내
잡에이전트 인적성검사 방법 및 결과리포트, 검사비용 잡에이전트 인적성검사는 온라인과 오프라인 모두 제공이 가능하며, 개인별 검사결과리포트 및 각종 통계자료를 제공하고 있습니다. 검사비용은 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)로 문의 바랍니다.
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션의 진행프로세스 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) ARA 채용솔루션(HR시스템)은 ASP(임대)방식과 SI(구축)방식으로 나뉜다.. 요구되는 커스트마이징에 따라 일정이 달라지긴 하겠지만.. 커스트마이징이 없다고 가정하고 일정을 잡아본다면... ASP는 1주 정도(기본 디자인).. SI는 2~3주 정도 소요된다.
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션의 특징 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA채용솔루션은 무엇이 다른가? - 채용솔루션(HR시스템)을 5번이나 만든 개발자와 기획자가 만든 솔루션이다.... 더 뭐가 필요하랴? - 채용담당자의 니즈를 가장 잘 알고 있다. 그들이 무엇을 필요로 하는지.. 이미 대부분의 기능들이 구현되어있다. 채용담당자 친화적으로 만들었기 때문에 당연히 사용하기에 편할 것이고.. - 채용은 온라인 부분과 오프라인 부분으로 나뉘는데.. 온라인 기반의 채용솔루션(HR시스템)이라고 해서 오프라인과 접목이 안되면 안되지... 오프라인을 위한 업무지원도 들어가 있다..(필기시험 및 면접관리 등) - 채용대행서비스나 채용솔루션(HR시스템) 사업을 하고 있는 취업포털들이 있지만.. IDC가서 채용대행이나 채용솔루션(HR시스템)..
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션 기능 요약 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA 채용솔루션(HR시스템)의 기능 요약 + 지원자 페이지 채용공고를 보고, 입사지원을 하고, 공지/FAQ/QnA 등의 커뮤니케이션을 하고.. 전형결과를 확인하는 기능들이 모여있다.. + 관리자 페이지 공고를 등록, 지원서 폼 세팅, 지원서 접수 및 관리, 심사 기능 실시간 통계기능, 공지/FAQ/QnA 관리, 합격자 발표 전체적인 사이트 관리 기능이 있다. 수백회에 이르는 온/오프라인 채용을 진행하며 쌓은 채용의 노하우를 담은 솔루션으로 채용을 처음하는 채용담당자라도 누구나 쉽게 관리할 수 있는게 큰 장점이다. 그리고 타부서(전산담당)의 손을 최소화하기 위해 관리자 페이지에서 채용사이트 전체를 움직일 수 있도록 구현되어 있다.. 잡에이전트 ARA 채용솔..

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