[현대모비스] 2007년 하반기 경력사원모집

2007년 하반기 경력사원모집 1. 모집부문 모집 분야 세부직무 자격요건 학력 (전공) 근무지 모집 인원 연구 개발1 • ABS/ESC 제어로직 개발 • ABS/ESC fail safe 로직 개발 • ABS/ESC application • Automotive 통신 (CAN/KWP2000등) 개발 • ABS/ESC 제어로직 개발 (엔진제어/유압제어/차량모델로직 /추정기로직 등) • ABS/ESC fail safe 로직 개발 (Motor 및 스티어링 휠센서 & 요센서 & 휠센서 등) • ABS/ESC application 개발 • Automotive 통신(CAN/KWP2000등) 학사/ 석사 (기계/ 전자) 기술 연구소 (용인) OO명 연구개발2 • 제동ECU 회로 설계 • 조향ECU 회로 설계,S/W설계 • 현가ECU S/W 설계 • 전자회로 설계 또는 S/W 설계 • 자동차 샤시전자제어 ECU 경력 학사 (기계/ 전자) 연구 개발3 • Lamp 선행기술 설계 (AFLS, LED H/Lamp) • Lamp 광학설계 • Lamp 선행기술 설계 • 광학설계 및 광해석 • Lamp 혹은 RR Combi Lamp 구조 설계 • 영어회화 가능자 우대 학사 (기계/ 전자) 연구 개발4 • 에어백 ECU SW설계 (OS/진단로직 /제어로직 설계/검증) • C(C++) 프로그램 경력 필수, 마이컴 처리기술 선호 • 자동차 전자제어장치(ECU) 개발 (군용기/함선 등의 전자제어장치 포함) • 전자제품 개발 (단말기/복사기/프린터/PC 포함) 학사/ 석사 (전기 전자) 연구 개발5 • 샤시부품(조향) 개발시험 및 평가 업무 수행 (MDPS, 파워 스티어링 펌프, 스티어링 기어) • LAB시험/실차시험 • 스티어링 부문 설계 또는 시험분야 • 유압 시험장비 사용 경험 • 시험장비(유.공압) 제작 • 관련 실차 시험 또는 어플리케이션 • 영어 또는 일어 가능자 우대 학사 (기계) 연구 개발6 • Manual Strg. 기어박스 설계 • 기어(Gear) 설계 관련 실제경력 • 영어 또는 중국어 가능자 우대 학사 (기계) 연구 개발7 • 소형 플랫폼차량(GB) 프레임 설계/개발 업무 • 서스펜션 프레스 부품 설계 (프레임 또는 서브 프레임) 학사 (기계) 생관/ 생기1 • 램프생산 설비 구축 • 램프생산 기술 • 플라스틱 사출 생산 기술 • 표면 처리 기술 • 램프 조립 기술 • 지방근무 가능자 학사 (기계/ 화학) 생관/ 생기2 • 기어박스 가공, 조립, 시험/테스트 • 기어박스 생산설비 구축 • 기어박스 생산기술 • 기어박스 관련부문 (설계,시험,생산) • 설비 검토 및 발주(설치, 양산인계 포함) • 지방근무 가능자 학사 (기계) 품질관리 • MDPS 센서베이스 품질관리 • MDPS ECU라인 품질관리 • MDPS 메인조립라인 품질관리 • 전장품 품질관리 및 생산기술 경력 • 전장품 품질시험 경력 • 영어 가능자 학사 (기계/ 전기) MDPS 공장 (포승) 2. 공통 자격 사항 - 4년제 정규대학 졸업자 - 해외 여행 결격 사유가 없는 자 - 병역필 또는 면제자 - 보훈대상은 관계법령에 따라 우대합니다. 4. 접수기간 및 방법 - 2007년 8월 28일(화)~ 9월 9일(일) - 당사홈페이지(www.mobis.co.kr) 채용공고란에서 양식을 다운받아 이메일(sevin21c@mobis.co.kr) 접수 ※ 단, 입사지원서 파일명과 이메일 제목을 “경력사원_모집분야_성명”의 형식으로 작성요망 Ex) 경력사원_연구개발1_홍길동 5. 전형일정 - 지원서접수 → 면접전형 → 인적성검사 → 합격자 발표 → 입사 ※ 각 전형의 합격자 발표는 유선 또는 이메일을 통해 개별적으로 이루어지게 됩니다. ※ 필요인원 미충원시 마감후에도 계속 모집(당사 홈페이지 재공고) 6. 주의사항 - 형식에 맞지 않는 지원서는 처리되지 않을 수 있습니다. - 제출된 지원서는 현대모비스 채용심사를 위해서만 활용됩니다. - 작성하신 내용과 사실이 다를 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다. - 금번 전형에 합격하지 못한 분들은 인력D/B로 이관되어 소요발생시 우선적으로 검토대상이 됩니다. 7. 기타 - 연봉 및 경력산정은 당사 인사 기준에 따름 - 문의 : 인재지원팀 나세빈 인사채용담당(sevin21c@mobis.co.kr) ※ 문의사항은 이메일로 해주시기 바랍니다.

[입사지원서 다운로드]