본문 바로가기

잡에이전트/Consultant

(7)
[보도자료 7] 기업체 채용 대행서비스 이용 급증...시간.비용 절감 최근 기업들이 시간과 비용을 줄이기 위해 비핵심적 업무를 전문업체에 맡겨 업무 효율을 높이려는 추세가 이어지면서 채용 대행서비스 이용이 급증하고 있다. 채용정보업체 인크루트(www.incruit.com)는 채용 대행서비스를 시행한지 4년만에 채용 대행 건수가 35배나 늘었다고 2일 밝혔다. 인크루트는 지난 2000년 업계에서 처음으로 채용 대행 서비스를 선보였을 때 기업의 채용대행 이용건수는 4건에 불과했으나 2001년 24건, 2002년 78건 등 매년 200% 이상의 증가세를 보였다고 설명했다. 특히 이 같은 증가세는 올해도 이어져 11월 말 현재 채용대행 건수가 모두 140건에 달해 지난해에 비해 79.5%나 늘었다. 인크루트는 기업들이 입사지원서 심사 등을 위해 며칠간 철야근무를 하거나 인사청탁에..
[보도자료 6] 채용컨설턴트 김종훈 “핵심 인재 골라내는 마이더스의 손” - 커리어다음(커리어넷) 1. 채용컨설턴트가 하는 일은 무엇입니까? 채용컨설턴트라는 직업이 아직 우리나라에서는 낯선 직업 중 하나인데요. 크게 두가지로 나뉠 수 있습니다. 채용솔루션을 기반으로 기업의 채용을 대행하는 채용대행 컨설턴트와 기업이 원하는 인재를 일대일로 매칭시키는 인재채용컨설턴트가 있습니다. 후자는 일반적인 헤드헌터라고 할 수도 있죠. 제 경우에는 지금 온라인 채용사이트인 커리어다음(www.careerdaum.com)에서 대기업이나 금융권, 공사/공단, 정부투자기관, 외국계기업 등 대규모 공채가 있는 기업을 대상으로 채용기획부터 광고, 온라인 솔루션을 이용한 지원서 접수부터 합격자 발표까지 채용 프로세스 상의 전반적인 업무를 대행해주는 업무를 하고 있습니다. 쉽게 설명하면 기업체 채용의 전 과정을 진행하면서 기업이 ..
[보도자료 5] 인크루트, 공기업 채용대행 봇물 인크루트, 공기업 채용대행 봇물 15개 공기업이 공동 채용공고를 통해 1700여명을 채용할 계획인 가운데 이중 33.3%인 5개 기업을 HR포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 채용대행을 맡아 진행한다. 이번에 인크루트가 채용대행을 진행하는 기업은 한국동서발전, 한국중부발전, 한국남동발전, 한국서부발전, 농수산물유통공사 등 5개사이다. 이외에도 한국소프트웨어진흥원, 한국관광공사의 채용대행도 진행 중에 있다. 특히 지난 1월에 채용 대행한 한국전력기술, 한국자산관리공사 등을 더한다면 올해 들어 공기업 채용대행만 9개사에 달하는 셈이다. 이처럼 인크루트를 통해 채용대행을 이용하는 공기업은 매해 증가추세에 있다. 2001년에는 공기업 채용대행건수가 12건이었으나 2002년은 34건으로 전..
[보도자료 4] 커리어 채용대행솔루션 'RAMS', '우수 ASP 서비스' 선정 [커리어] 커리어 채용대행솔루션 'RAMS', '우수 ASP 서비스' 선정 [연합뉴스 보도자료 2006-08-18 08:50] 취업포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)는 자사의 채용대행솔루션인 'RAMS'가 '2006년 제1차 우수 ASP 서비스'에 선정됐다고 18일 밝혔다. 이 사업은 정보통신부가 ASP 서비스의 우수성을 널리 알리고, 보급을 활성화시키기 위해 추진하는 '중소기업 정보화 지원사업'의 일환으로, 한국전산원이 사업 진행을 맡고 있다. 평가 기준은 현재 국내에서 서비스되고 있는 약 300여 개 ASP 서비스를 대상으로 1차 평가를 통해 우수 서비스를 선정하고, 이를 대상으로 서비스 제공환경, 기능성, 안정성 등을 평가해 총 16개 서비스가 선정됐다. 'RAMS'(rams..
[보도자료 3]인크루트, 기업체 채용대행서비스 급증 뉴스 > 전자신문 2003-12-03 08:30 기업체들의 채용대행서비스 이용이 증가하고 있다. 온라인채용정보업체인 인크루트(대표 이광석 http://www.incruit.com)에 따르면 자사가 지난 2000년 채용대행서비스를 시행한 이래 2001년 24건, 2002년 78건 등 이용건수가 매해 2배 이상 급증, 올해는 12월 현재 총 140건으로 늘어났다고 2일 밝혔다. 인크루트가 올해 채용대행을 실시한 업체는 한국산업은행, 우리은행, SBS, 한국소프트웨어진흥원, 농수산물유통공사, 국민연금관리공단, 한국IBM, 금호타이어, 대림산업 등 다양한 업종을 두루 포함하고 있다. 인크루트 채용대행팀 김종훈 과장은 “자체 개발한 채용전문솔루션(RASP)을 통해 자동화한 결과 적은 인원으로도 여러 기업들의 채용..
[보도자료 2] 기업채용 고급인력 '딜레마' 뉴스 : [업계] 기업채용 고급인력 '딜레마' 석·박사 출신들 취업난에 '묻지마 지원' 기업들이 대졸 신입 사원 모집에 몰리는 고급 두뇌들 때문에 골머리를 앓고 있다. 취업난이 나아질 기미를 보이지 않아 석사 이상의 고학력자들이대거 대졸 신입사원 채용시장에까지 뛰어들어 기업들이 즐거운 비명보다는솎아내기에 부심하고 있다. 석ㆍ박사나 공인회계사, 경영학석사(MBA)등 고급 인력이 입사해 착실히일을 배우면 바랄 나위가 없지만 실업자 신세가 두려워 ‘묻지마 취업’을한 경우 길어야 1년 정도 회사에 머물다 떠나기 때문이다. 일단 취직하고 보자 13일 서류전형을 마감한 효성에는 150~200명 모집에 석ㆍ박사 1,933명,공인회계사 10명, 노무사 4명 등 총 응시자 1만7,700여명중 11% 가량이 고급 인력이었..
[보도자료 1] 사원 채용 대행, 인사공정.경비절감 동영상 보기 : http://news.kbs.co.kr/exec/news/news.php?id=371395&kind=c ⊙ 앵커 : 취업시즌이 다가왔습니다. 그런데 요즘은 신입사원 선발과정 일체를 아예 외부 기관에 맡기는 회사들이 늘고 있습니다. 그 이유를 이근우 기자가 전해 드립니다. ⊙ 기자 : 하루 수조원대의 주식과 채권이 오가는 증권거래소입니다. 신입사원 15명 모집에 무려 4082명이 몰려 272:1의 경쟁률을 보였습니다. 인사팀은 철야 근무로 인한 시간과 근무를 줄이기 위해 심사를 아예 외부기관에 맡겼습니다. 적지않은 고민거리인 인사청탁도 손쉽게 배제할 수 있게 됐습니다. ⊙ 이규연(증권거래소 인사팀장) : 채용심사를 같이 하기 때문에 어떤 채용의 투명성이라든지 객관성을 보장할 수 있는 이런 ..