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| 경력직 |
1급 |
○명 |
1) 4년제 대학 산림관련학과 졸업자
2) 임업 또는 산림사업이나 이와 관련된 해외사업 경력 7년 이상인 자
- 근무경력 중 1년이상 해외근무경력이 있는 자
3) 1958.1.1이후 출생자로 군필 또는 면제자로 해외여행 가능한자
4) 영어회화 및 영작 가능한자로 다음 중 1개 이상 해당자
- TOEFL(CBT 217, IBT 82), TOEIC 700, TEPS 572, LATT 70 이상
(공고일 기준 2년 이내) |
| 2급 |
○명 |
1) 4년제 대학 산림관련학과 졸업자
2) 임업 또는 산림사업이나 이와 관련된 해외사업 경력 5년 이상인 자
3) 1963.1.1이후 출생자로 군필 또는 면제자로 해외여행 가능한자
4) 영어회화 및 영작 가능한자로 다음 중 1개 이상 해당자
- TOEFL(CBT 217, IBT 82), TOEIC 700, TEPS 572, LATT 70 이상
(공고일 기준 2년 이내) |
| 3급 |
○명 |
1) 4년제 대학 산림관련학과 졸업자
2) 임업 또는 산림사업이나 이와 관련된 해외사업 경력 3년 이상인 자
3) 1968.1.1이후 출생자로 군필 또는 면제자로 해외여행 가능한자
4) 영어회화 및 영작 가능한자로 다음 중 1개 이상 해당자
- TOEFL(CBT 240, IBT 94), TOEIC 800, TEPS 689, LATT 80이상
(공고일 기준 2년 이내) |
| 신입직 |
4급 |
○명 |
1) 4년제 대학 산림관련학과 졸업자
2) 1973.1.1이후 출생자로 군필 또는 면제자로 해외여행 가능한자
3) 영어회화 및 영작 가능한자로 다음 중 1개 이상 해당자
- TOEFL(CBT 250, IBT 100), TOEIC 850, TEPS 756, LATT 80이상
(공고일 기준 2년 이내) | |
주1) 경력 중 해외조림관련(해외산림사업) 분야 경력은 우대
주2) 외국어 성적 기준일은 공고일 기준 2년 이내
단, 외국어의 경우 영어를 공용어로 하는 국가에서 학사 이상 학위를 취득하였거나 3년 이상 거주했을 경우 1차
외국어 서류전형 면제
주3) 산림관련학과는 수목학, 조림학, 산림(임업)경영학, 산림정책학, 임업경제학, 산림보호학, 임산(목재)가공학, 산림토목학(사방공학 포함), 조경계획학, 조경수목학, 식물분류학, 경제학, 수문학 중 4개 이상의 과목을 이수하여야 함
주4) 산림관련분야에서 3년(실무경력) 이상의 근무경력이 있을 경우에는 전공제한에 해당되지 않음
주5) 응시자격을 충족하더라도 녹색사업단 인사규정 제13조(채용제한)에 해당하지 않은 자여야 함
주6) 자격요건중 대졸이상은 ′08. 8월 졸업예정자 포함
주7) 응시자 중 해당직급 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. | |
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| 가. 선발방법 |
· 1차 : 서류전형
· 2차 : 필기시험(전공, 논술)
· 3차 : 영어시험 및 인적성 검사 | |
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* 영어시험(필기·영어구두시험)
- 영어필기 : 영어 면접시험 전 실시
- 영어면접(영어구두시험) : 해외산림환경 기능증진사업 수행을 위한 질의 응답 등.
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| · 4차 : 종합 면접 |
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* 실무면접, 인성면접, 사업추진능력 등 | |
| 나. 응시자 제출서류 |
- 응시원서
- 병역이 기재된 주민등록초본
- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 1부
- 정부발행 해외거주 증명서(재외국민등록부등본)
- 외국어 성적증명서(해당자에 한함) 1부
※ 외국어 성적 기준일 : 공고일 기준 2년 이내
- 경력증명서(또는 재직증명서)
- 해당분야 자격증 사본(해당자에 한하여 공고일 기준 유효분)
※ 제출서류는 영어 및 인적성검사 시험 당일 현장 제출 | | |
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· 기간 : 2008.6.27(금) ~ 2008.7.11(금) 오후 6시까지
· 접수방법 : 녹색사업단 홈페이지(http://www.kgpa.or.kr) 및 인크루트 채용 홈페이지(http://kgpa.incruit.com)를
통해 인터넷 접수 | |
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· 서류전형 합격자 발표 : 2008.7.16
· 필기시험 : 2008.7.20
· 영어시험 및 인적성 검사 : 2008.7.27
· 종합면접 : 2008.8.3
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 각 전형단계별 결과 안내는 채용 홈페이지(kgpa.incruit.com) 게재 및 e-Mail, SMS로 개별 통지합니다 | |
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· 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하기 바랍니다.
· 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
· 지원서 허위작성 또는 위· 변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 사업단의 채용시험 응시를 제한합니다.
· 2, 3차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야 하며
학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
· 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 공고합니다.
· 최종합격 후 지정기일까지 입사하지 않은 경우 입사포기로 간주
· 제출하신 응시자료는 일절 반환하지 않습니다.
· 기타 자세한 사항은 인크루트주식회사 채용컨설팅팀(02-2186-9070) 및 녹색사업단(042-603-7305)으로
문의하시기 바랍니다.
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· 녹색자금관리단 인사규정 제13조(채용제한)
1. 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임명될 수 없다.
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- 금치산자·한정치산자
- 파산자로 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무를 기피중인 자
- 최종 합격 후 결격사유발생시 합격이 취소됨 | |
2. 제1항 각 호의 사항 외에 채용전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로
부적당하다고 인정되는 자는 직원으로 임용하지 아니한다. | |
