정보와 생활/HR 자료 및 동향 (38) 썸네일형 리스트형 핵심역량 개발 오늘날처럼 국제화되고 경쟁이 치열한 비즈니스 세계에서 기업경쟁력을 유지하기 위해서는 최첨단의 기술력과 조직내부의 기술이나 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 포함한 종합적인 능력을 필요로 한다. 이러한 요소를 극대화하는 능력은 조직 구성원의 능력에서 좌우되는데 이러한 차원에서 핵심역량(Core Competency)은 조직구성원의 역량을 향상시키기 위하여 중요시 되고 있다. 월간 산업교육에서는 금번에 "핵심역량 개발 전략"이라는 주제아래 핵심역량 개발을 위한 방안과 그에 따를는 기업체 사례들을 특별기획 하였다. PART 1 핵심역량 개발을 위한 방안 1. 핵심역량 개발전략 - 허일강 대표(학습과 혁신) 2. 왜 역량중심의 HRD 인가? - 정재창 대표 컨설턴트(PSI컨설팅) PART 2 국내 기업의 핵심역량 .. MBA 랭킹(종합) - 2004 vs 2005 비교 MBA랭킹 (2005) - 출처: USNews 1. Harvard University (MA) 2. Stanford University (CA) 3. University of Pennsylvania (Wharton) 4. Massachusetts Institute of Technology (Sloan) 5. Northwestern University (Kellogg) (IL) 6. Columbia University (NY) 6. University of Chicago 8. University of California–Berkeley (Haas) 9. Dartmouth College (Tuck) (NH) 10. University of Michigan–Ann Arbor 11. Duke University.. MBA 랭킹(분야별) - 2005 US Week지 발표 2005 US News Ranking-MBA Overall 1. Harvard University (MA) 2. Stanford University (CA) 2. University of Pennsylvania (Wharton) 4. Massachusetts Institute of Technology (Sloan) 4. Northwestern University (Kellogg) (IL) 6. Dartmouth College (Tuck) (NH) 6. University of California-Berkeley (Haas) 8. University of Chicago 9. Columbia University (NY) 10. University of Michigan-Ann Arbor (Ross) 11. D.. 최저임금 시간급 3천770원 확정 (서울=연합뉴스) 현영복 기자 = 노동부는 내년 1월부터 연말까지 적용할 노동자의 최저임금을 시간급 3천770원, 일급 3만160원(1일 8시간 기준)으로 확정, 고시했다고 1일 밝혔다. 시간급을 월급으로 환산할 경우 주당 44시간 근무제인 기업은 85만2천20원, 주40시간 근무제인 기업은 78만7천930원이 각각 적용된다. 시간급 기준으로 내년 최저임금은 올해보다 8.3% 인상된 것이며 전체 근로자의 13.8%에 해당되는 212만4천여명이 혜택을 받게 된다. 노동부 관계자는 "내년 최저임금이 확정, 고시됨에 따라 사용자는 내년 1월1일부터 시간급 최저임금을 3천770원 이상 지급해야 한다"며 "최저임금액을 이유로 종전 임금수준을 저하시켜서는 안되며 이를 위반하면 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌.. 논리적 사고력이 밥 먹여준다 논리학, 배고픈 학문에서 모든 지식의 기초체력으로 화려한 부활 논리학이 뜬다. 법학,경제·경영학 등 이른바 '실용학문'에 치여 홀대받던 논리학(논리철학)이 요즘 비상한 관심을 끌고 있다. 논리학은 소크라테스가 활동하던 기원 전 5세기 고대 그리스 학생들에겐 필수과목이었다. 아리스토텔레스가 집대성하고 데카르트,칸트를 거쳐 유럽 지식체계의 밑바탕이 된 논리학이 21세기 한국에서 화려한 르네상스를 예고하고 있는 셈이다. 이는 그동안 단순 암기 지식 위주였던 국내 교육시스템의 일대 전환을 가져올 것으로 전망된다. 무슨 소리냐고? 주변을 둘러보자. 시행 10여년을 맞은 대입 논술시험은 이제 논리의 그물망으로 학교에서 배운 교과지식을 유기적으로 한 데 묶는 통합논술로 진화하고 있다. 논리적·수학적 지능을 일깨우는 .. 채용시 인적성검사(직무적성검사) 요구하는 기업 비중 추이(2005) 2005년도에 인적성검사(직무적성검사)를 요구하는 기업이 전체 공고 중 54%를 차지했다고 하는데.. 현재 2007년에는 그 수치가 더 높아졌겠네요.. (못해도 65~70% 정도?) 서류전형에서는 계량화할 수 있는 항목에 대하여 줄세우기 식의 서류심사가 이루어지다보니 지원자에 대한 인성이나 적성, 판단력 등 여러가지 성향에 대한 평가를 요구하고, 또 입사 후 조직분위기를 흐뜨리거나 위험성(Risk)이 있는 사람을 사전에 차단하기 위해서 인적성검사를 하는데.. 인적성검사에 대한 활용은 그에 못미치는 것 같다.. 채용시에는 입사지원서 이외에 지원자에 대한 정보를 얻기위해서 인적성검사 결과를 토대로 질문을 하기도 하지만, 좀 더 크게 확대한다면 부서나 근무지 배치, 교육방향 등에 적용이 가능하고 향후 1~3년.. 이전 1 2 3 4 5 다음