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잡에이전트 인적성검사(레퍼런스) 잡에이전트의 인적성검사는 이미 20년 이상 인적성검사 서비스를 통해 그 정확도가 증명되었습니다. 현재도 채용을 하는 수많은 기업이 잡에이전트의 인적성검사를 이용하고 있습니다.
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션의 진행프로세스 잡에이전트(www.jobagent.co.kr) ARA 채용솔루션(HR시스템)은 ASP(임대)방식과 SI(구축)방식으로 나뉜다.. 요구되는 커스트마이징에 따라 일정이 달라지긴 하겠지만.. 커스트마이징이 없다고 가정하고 일정을 잡아본다면... ASP는 1주 정도(기본 디자인).. SI는 2~3주 정도 소요된다.
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션의 특징 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA채용솔루션은 무엇이 다른가? - 채용솔루션(HR시스템)을 5번이나 만든 개발자와 기획자가 만든 솔루션이다.... 더 뭐가 필요하랴? - 채용담당자의 니즈를 가장 잘 알고 있다. 그들이 무엇을 필요로 하는지.. 이미 대부분의 기능들이 구현되어있다. 채용담당자 친화적으로 만들었기 때문에 당연히 사용하기에 편할 것이고.. - 채용은 온라인 부분과 오프라인 부분으로 나뉘는데.. 온라인 기반의 채용솔루션(HR시스템)이라고 해서 오프라인과 접목이 안되면 안되지... 오프라인을 위한 업무지원도 들어가 있다..(필기시험 및 면접관리 등) - 채용대행서비스나 채용솔루션(HR시스템) 사업을 하고 있는 취업포털들이 있지만.. IDC가서 채용대행이나 채용솔루션(HR시스템)..
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션 기능 요약 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA 채용솔루션(HR시스템)의 기능 요약 + 지원자 페이지 채용공고를 보고, 입사지원을 하고, 공지/FAQ/QnA 등의 커뮤니케이션을 하고.. 전형결과를 확인하는 기능들이 모여있다.. + 관리자 페이지 공고를 등록, 지원서 폼 세팅, 지원서 접수 및 관리, 심사 기능 실시간 통계기능, 공지/FAQ/QnA 관리, 합격자 발표 전체적인 사이트 관리 기능이 있다. 수백회에 이르는 온/오프라인 채용을 진행하며 쌓은 채용의 노하우를 담은 솔루션으로 채용을 처음하는 채용담당자라도 누구나 쉽게 관리할 수 있는게 큰 장점이다. 그리고 타부서(전산담당)의 손을 최소화하기 위해 관리자 페이지에서 채용사이트 전체를 움직일 수 있도록 구현되어 있다.. 잡에이전트 ARA 채용솔..
잡에이전트 ARA 채용관리솔루션(HR시스템)의 필요성 및 기대효과 채용대행에 대해서 인사채용담당자에게 영업할 때 나는 이렇게 얘기한다.. "채용대행을 한 번 하게 되면.. 다음부터는 직접 채용업무를 하지 못 할 것이다"라고.. 사실 마약같은 거라서.. 한 번 채용대행서비스를 받게 되면 채용이 있을 때마다 사용할 수 밖에 없을 거라고... (그만큼 편하고 전문적으로 업무를 해준다는 얘기..) 진짜로 그랬다.. 물론 인사팀의 예산책정이 되어 있는 경우겠지만.. 이러한 부분이 잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 ARA 채용솔루션(HR시스템)에 그대로 녹아있다. 채용에 필요한 여러가지 기능들이 클릭 몇 번으로 컴퓨터 모니터에 그대로 나타나니 SAP, ORACLE 등 ERP나 화이트정보통신의 e-HR이나 채용부분은 빠져있다. 채용솔루션은 한 번 만들어놓고 손을 놓을..
잡에이전트 오프라인 채용(공채)대행서비스(CRT, 필기시험출제대행,인적성검사,면접대행) 잡에이전트의 오프라인 채용(공채)대행서비스는.. CRT(Campus Recuiting Tour), 필기시험 출제/채점 대행, 인적성(직무적성)검사(On/Off), 면접대행(면접위원 교육, 외부 면접관 섭외, 면접자료 준비) 등 온라인으로 처리할 수 없는 영역의 채용단계를 잡에이전트가 대행함으로써, 고객사에는 시간 및 비용의 절감 및 결과에 대한 빠른 피드백으로 서비스하며, 인사담당자는 HR본연의 업무에 집중할 수 있도록 하며, 특히 필기시험의 출제/채점의 경우 '보안'에 가장 큰 중점을 두고 서비스하고 있다.

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