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[KT데이타시스템즈(가칭)] KT IT 신설법인 경력/신입 공채 도전과 열정으로 미래를 개척해 보고 싶지 않으십니까? 21세기 유비쿼터스 시대의 주인공이신 여러분을 KT그룹의 IT서비스를 이끌어갈 주역(공채1기)로 모십니다. KT Data Systems(가칭)에서 당신의 미래가치를 키우겠습니다! 모집분야 및 지원요건 공통요건 - 전문대졸 이상으로 채용분야의 지원요건에 해당된 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 채용분야별 지원요건 분야 업무내용 모집기준 인원 채용유형 담당 IT 시스템 개발/ 유지보수 * SM 프로젝트 개발, 시스템 구축 및 유지보수 * 시스템 분석/설계, 프로그 래밍, 애플리케이션 형상관리 * HW, NW, SW 아키텍처 설계 및 구축 * OS, DBMS, 미들웨어 운용/유지보수 및 튜닝 * 데이터/프로세스 모델링..
[동부CNI] 2008 하반기 경력직 공채 동부CNI [http://www.dongbucni.co.kr 는 관계사 운영업무 및 대외사업 개발/운영 부문의 우수인력을 아래와 같이 모집하고 있습니다. 여러분들의 많은 지원 바랍니다. ▣ 회사소개 - 동부그룹의 IT계열사로서 그룹 내 전산시스템 운영 및 개발 업무와 함께 대외금융, 건설/공공, 소재/화학 등의 ITO(SM), SI 업무를 주 사업분야로 하고 있습니다. ▣ 업무내용 및 지원자격 ▣ 전형방법 - 1차 : 서류전형 - 2차 : 실무 면접 (1차 합격자) - 3차 : 임원 면접 (2차 합격자) ▣ 제출서류 1) 입사지원서 (사진필히 첨부바람) - 접수방법 (on-line 접수) : 당사 홈페이지(www.dongbucni.co.kr) > 채용정보 > 입사지원 > 2008년 경력사원 상시채용 > ..
[스태츠칩팩코리아] 신입/경력 엔지니어 및 CS 모집 스태츠칩팩코리아는 회사의 미래를 함께할 창의적이고, 도전적인 참신한 인재를 모집합니다. 지금 바로 도전하십시오. 기타 문의사항은 이메일이나 전화를 통해 문의하시기 바랍니다. ◆ 모집분야 및 지원자격, 담당업무 1. 엔지니어 지원 자격 -.학사이상의 학위소지자(전기,전자,기계전공자 우대) -.전학년 평점3.0이상 -.토익700점 이상 -.신입/경력 2. 고객지원(CS) 지원 자격 -.학사이상학력(전공무관,공학계열우대) -.전학년평점3.0이상, 토익800점이상 -.관련 경력자 우대 3. 담당업무 ◈Process Engr 반도체 PKG Assembly 공정담당 -. Flipchip: UnderFill, Backend 공정담당 * 경력지원자의 경우 해당 관련 경력 보유자에 한함. ◈ TEST Engr *Perf..
[에스에프에이-SFA] 정밀기기 연구소 채용 모집부문 및 자격요건 구분 모집부문 응 시 자 격 근무지 공 정 장 비 공정 및 시스템개발 * 관련 전공 석사학 위 이상 소지자 * 박사 학위 소지자 또는 플라즈마 관련 3년이상 -`경험자 우대 ``[전공] * 금속/재료, 전기전자 및 물리전공 관련학과 화성 기구설계 * 공정장비 2년이상 기구설계 경험자 * Auto CAD & Pro-Engineer경험자 * Simulation Tool(Ansys) 경험자 우대 ``[전공] * 기계 및 기계설계전공 관련 학과 전장설계 * AutoCAD/OrCAD를 이용한 공정장비 전장설계 경험자 * PLC 경험자 ``[전공] * 전기/전자전공 관련학과 S/W 개발 * C++ & Visual Basic Programming 가능자 * Program를 이용한 장비 제어 경험..
인사담당자 96% “경력직채용 후 실망 국내기업 대부분이 경력직 채용 후 기대치에 못 미치는 실무능력 때문에 실망한 경험이 많은 것으로 나타났다. 채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr, 대표 이정주)가 최근 기업 인사담당자 245명을 대상으로 ‘경력직 채용 후 실망한 적이 있습니까?’란 주제로 설문조사 한 결과 전체 응답자의 96.2%가 ‘그렇다’고 답했다고 16일 밝혔다. [기사 원문 보기]
기업들, 신입사원 붙잡기 안간힘 (서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 힘들게 뽑은 인재들이 이탈하는 것을 막기 위해 기업들이 다양한 리텐션 프로그램을 실시하고 있다. 16일 취업포털 커리어에 따르면 최근 신입사원들의 조기 퇴사율이 높아지면서 채용에 따른 비용과 시간 손실을 막고 애사심을 높이기 위해 리텐션 프로그램을 운영하고 있는 기업들이 늘고 있다. [기사 원문 보기]
'백수' 260만인데 취업증가 15만도 안된다니 (서울=연합뉴스) 이상원 박대한 박용주 기자 = 6월 신규 취업자 수가 15만명 미만으로 추락, 내리막으로 접어든 경기의 하강 속도가 더 빨라질 것으로 우려되고 있다. 제조업 중심의 고용 없는 성장과 도소매.음식.숙박업의 구조조정, 국제유가 급등으로 인한 투자와 소비 부진, 파업 등이 겹쳐 고용 사정이 계속 악화되고 있다. 고용이 악화되자 구직을 단념하거나 포기하는 비경제활동인구가 늘어나 실업률은 오히려 하락하는 착시 현상이 빚어지고 있다... [기사 원문 보기]
[잡에이전트] 정규직 전환 인적성검사 시행[원주농협] 2007년 7월1일부터 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 비정규직 보호 대책들이 시행되었습니다. 비정규직 처우개선의 문제로 인해 소비자의 눈총을 받아 사업적인 타격을 받은 기업이 있는가하면, 회사의 고통 및 부담을 감수하면서까지 비정규직 인력을 한 가족으로 안고 가는 기업들도 있습니다. 잡에이전트는 2008년 7월 12일(토) 원주농협의 정규직 전환 평가 중 하나로 인적성 및 직무능력검사를 제공하였습니다. 업무별로 금융부문, 사무부문, 경제부문 등으로 나누어 정규직 전환의 기회를 접수하였으며, 인적성 및 직무능력검사와 실무고사, 그리고 임원면접 등으로 업무에 대한 개인의 역량과 인성 및 실무능력 등 다양한 형태의 평가를 통해 정규직 전환을 계획하고 있습니다. 이는 각 지역별 농협 뿐만 아니라 일반..

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